Category: PNP

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) vừa công bố kết quả đợt rút thăm mới nhất, cấp 862 thư mời nộp hồ sơ (Letter of Advice to Apply – LAA) cho các ứng viên đủ điều kiện thuộc nhóm Lao động có tay nghề trong và ngoài tỉnh.

Động thái này cho thấy nỗ lực mạnh mẽ của Manitoba trong việc thu hút nhân tài, đáp ứng nhu cầu nhân lực và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Thông Tin Chính Của Đợt Rút Thăm #255 (ngày 9/10/2025)

• Tổng số thư mời: 862
• Lao động tay nghề tại Manitoba: 583 thư mời – chủ yếu dành cho người làm việc trong lĩnh vực y tế và chăm sóc.
• Lao động tay nghề ở nước ngoài: 279 thư mời thông qua các chương trình tuyển dụng chiến lược.
• Hồ sơ Express Entry hợp lệ: 203 thư mời dành cho ứng viên có mã xác thực tìm việc.

Phân bổ chi tiết khác gồm:

• Dịch vụ nhà tuyển dụng: 45
• Cộng đồng nói tiếng Pháp: 43
• Cộng đồng vùng miền: 8
• Cộng đồng dân tộc – văn hóa: 3
• Chính sách tạm thời (TPP): 180

Ưu Tiên Ngành Y Tế Và Chăm Sóc

Đợt rút thăm này tập trung vào các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng tại Manitoba, đặc biệt là nhân viên chăm sóc – Home Support Worker (NOC 44101) và các vị trí y tế khác. Đây là bước đi nhằm bảo đảm các dịch vụ thiết yếu của tỉnh luôn được duy trì ổn định.

Tăng Cường Tuyển Dụng Theo Chiến Lược Và Doanh Nghiệp Dẫn Dắt

Manitoba tiếp tục áp dụng mô hình tuyển dụng do doanh nghiệp và cộng đồng dẫn dắt, thu hút lao động quốc tế trong các ngành nghề có nhu cầu cao. Ngoài ra, chính sách tạm thời TPP giúp ứng viên dễ dàng xin giấy phép lao động mở (Open Work Permit), tạo điều kiện sinh sống và làm việc nhanh chóng.

Tăng Hạn Ngạch Đề Cử Năm 2025

Mới đây, Manitoba đã được bổ sung thêm 1.489 suất đề cử, nâng tổng số chỉ tiêu năm 2025 lên 6.239 hồ sơ. Nhờ đó, tỉnh bang có thể mời thêm nhiều lao động trong các lĩnh vực trọng điểm như y tế, giáo dục và sản xuất.

Những Điều Ứng Viên Cần Lưu Ý

• Thời hạn nộp hồ sơ: Ứng viên được mời cần nộp hồ sơ hoàn chỉnh qua cổng MPNP trước thời hạn quy định.
• Giấy tờ chứng minh: Bao gồm hợp đồng lao động, trình độ học vấn và ý định định cư tại Manitoba.
• Ngành nghề có quy định: Phải có giấy phép hành nghề hợp lệ tại Manitoba.
• Lợi thế Express Entry: Ứng viên được đề cử sẽ nhận thêm 600 điểm CRS và xử lý hồ sơ nhanh hơn ở cấp liên bang.

Kết Luận

Kết quả này cho thấy Manitoba đang tích cực mở rộng cơ hội định cư cho lao động tay nghề cao, đặc biệt trong các ngành thiết yếu. Với chỉ tiêu tăng và chính sách linh hoạt, Manitoba tiếp tục là một trong những điểm đến định cư hấp dẫn nhất tại Canada cho người lao động quốc tế.

Tỉnh bang Alberta tiếp tục chứng minh là điểm đến hấp dẫn hàng đầu cho lao động tay nghề cao tại Canada. Trong đầu tháng 10 năm 2025, Alberta đã tổ chức ba đợt rút thăm nhập cư thuộc Chương trình Nhập cư Alberta Advantage (AAIP), tổng cộng 1.324 lời mời đã được gửi đến các ứng viên trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Những đợt rút thăm này thể hiện chiến lược rõ ràng của Alberta trong việc đáp ứng nhu cầu lao động cấp thiết ở các lĩnh vực như xây dựng, công nghệ và các ngành nghề phổ thông.

Chi tiết các đợt rút thăm tháng 10/2025

Ba đợt rút thăm diễn ra trong khoảng 1–7 tháng 10 năm 2025 như sau:

Ngày	Chương trình	Điểm CRS tối thiểu	Lời mời
1/10/2025	Alberta Opportunity Stream	61	1.003
3/10/2025	Accelerated Tech Pathway	52	230
7/10/2025	Priority Sectors – Construction	60	91

Alberta Opportunity Stream vẫn là kênh chính, chiếm hơn 75% tổng số lời mời. Chương trình này hướng đến những lao động nước ngoài đã làm việc hợp pháp tại Alberta, giúp họ dễ dàng chuyển sang thường trú nhân.

Bên cạnh đó, hai đợt rút thăm dành cho ngành công nghệ và xây dựng cho thấy Alberta đang tăng cường thu hút nhân lực cho các lĩnh vực cơ sở hạ tầng và chuyển đổi số.

Các đợt rút thăm tháng 9/2025 – bước đệm cho tháng 10

Trước đó, Alberta đã tổ chức ba đợt rút thăm trong khoảng 12–19/9/2025, với 1.433 lời mời được phát hành:

• Alberta Opportunity Stream – 1.113 lời mời (CRS 63)
• Accelerated Tech Pathway – 320 lời mời (CRS 55)
• Law Enforcement Pathway – dưới 10 lời mời (CRS 56)

Tính đến cuối tháng 9, tỉnh bang đã sử dụng 3.983/4.875 suất đề cử thường trú nhân được cấp trong năm 2025 — cho thấy tốc độ xử lý nhanh và chủ động.

Điểm nổi bật

1. Alberta Opportunity Stream vẫn chiếm ưu thế, là con đường chính cho lao động tạm thời trở thành thường trú nhân.
2. Mức điểm CRS thấp (52–63) giúp cơ hội trúng tuyển cao hơn so với nhiều tỉnh bang khác.
3. Chiến lược chọn lọc theo ngành nghề thể hiện rõ ưu tiên kinh tế của Alberta — đặc biệt trong công nghệ, xây dựng và an ninh.
4. Tốc độ sử dụng chỉ tiêu nhanh cho thấy tỉnh bang đang tích cực giữ chân nhân lực.
5. Lịch rút thăm linh hoạt giúp Alberta dễ dàng điều chỉnh theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Cơ hội cho ứng viên

Những người có việc làm tại Alberta hoặc kinh nghiệm trong các ngành nghề có nhu cầu cao (như công nghệ, xây dựng, cơ khí, kỹ thuật) nên theo dõi chặt chẽ chương trình AAIP.
Hồ sơ Express Entry được cập nhật, thư mời làm việc hợp lệ và kinh nghiệm tại Canada sẽ là lợi thế lớn để được mời nộp hồ sơ.

Kết luận

Ba đợt rút thăm mới nhất của Alberta thể hiện cam kết mạnh mẽ của tỉnh bang trong việc thu hút và giữ chân người lao động tay nghề cao.
Với mức điểm thấp, chiến lược theo ngành cụ thể và số lượng lời mời ổn định, Alberta tiếp tục là một trong những lựa chọn hàng đầu cho những ai mong muốn định cư lâu dài tại Canada.

Chính quyền Yukon vừa thông báo sẽ nhận được thêm 67 suất đề cử trong Chương trình Đề cử Tỉnh bang Yukon (YNP) năm 2025. Nhờ đó, tổng số suất đề cử dành cho thường trú nhân trong năm nay được nâng lên 282, tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động tay nghề và nhà tuyển dụng.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Yukon (YNP) là gì?

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Yukon (YNP) cho phép chính quyền vùng lãnh thổ đề cử lao động nước ngoài và sinh viên quốc tế tốt nghiệp để xin thường trú nhân Canada.

Ứng viên được lựa chọn dựa trên nhu cầu nhân lực của Yukon, tập trung vào các ngành nghề ưu tiên như y tế, tay nghề cao và dịch vụ thiết yếu.

Thông qua YNP, nhà tuyển dụng có thể thuê nhân sự quốc tế đáp ứng nhu cầu lao động, trong khi người lao động có cơ hội định cư lâu dài tại Yukon.

Những điểm nổi bật của YNP năm 2025

1. Tăng chỉ tiêu đề cử

• Chỉ tiêu ban đầu năm 2025: 215 suất
• Bổ sung thêm: +67 suất
• Tổng số mới: 282 suất đề cử

Đợt tăng này sẽ giúp Yukon giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt ở những ngành nghề có nhu cầu cao.

2. Hệ thống Bày tỏ Nguyện vọng (EOI)

Đầu năm nay, Yukon đã triển khai hệ thống Bày tỏ Nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) để đơn giản hóa quy trình nộp hồ sơ. Các nhà tuyển dụng gửi EOI từ 31/3 đến 22/4/2025, với hơn 500 hồ sơ được nộp.

Trong đó, gần 400 hồ sơ thuộc nhóm ưu tiên, bao gồm:

• Người lao động đã sinh sống và làm việc tại Yukon ít nhất 1 năm
• Sinh viên tốt nghiệp Đại học Yukon
• Người nói tiếng Pháp hoặc song ngữ Pháp – Anh
• Ứng viên có Thư Hỗ trợ Tạm thời

3. Thư mời nộp hồ sơ (ITA) năm 2025

Tính đến nay, Yukon đã:

• Cấp 153 thư mời (ITA) từ ngày 23–27/5/2025
• Phân bổ theo nhóm:
  • 19 ITA cho ứng viên có Thư Hỗ trợ Tạm thời năm 2024
  • 54 ITA cho ứng viên có Thư Hỗ trợ Tạm thời năm 2025
  • 78 ITA cho nhóm ứng viên ưu tiên khác
  • 2 ITA cho nhân viên y tế

Sau khi có 13 hồ sơ bị rút, Yukon vẫn còn 80 ITA sẽ được gửi ra trong tháng 8/2025.

4. Suất dành riêng cho ngành y tế

Chính quyền Yukon dành riêng 10 suất đề cử cho các vị trí chuyên môn y tế được quản lý. Các suất này được giữ đến 30/9/2025; nếu không được sử dụng, chúng sẽ được phân bổ lại cho các ứng viên khác trong hệ thống EOI.

Ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng và ứng viên

Việc tăng thêm chỉ tiêu sẽ mang lại lợi ích cho cả nhà tuyển dụng lẫn người lao động quốc tế:

• Nhà tuyển dụng có thêm cơ hội tuyển dụng để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực.
• Người lao động tay nghề cao và sinh viên tốt nghiệp nâng cao cơ hội nhận đề cử thường trú Canada.
• Nhân viên y tế có ưu tiên đặc biệt với suất dành riêng, là thời điểm vàng để nộp hồ sơ.

Sau khi được đề cử, ứng viên có thể nộp đơn xin thường trú nhân Canada với IRCC, mở ra con đường định cư lâu dài tại Yukon.

Việc mở rộng Chương trình Đề cử Tỉnh bang Yukon năm 2025 thể hiện cam kết của chính quyền Yukon trong việc hỗ trợ thị trường lao động và tạo thêm lộ trình định cư cho lao động tay nghề.

Với 282 suất đề cử hiện có và 80 ITA chuẩn bị được gửi ra trong tháng 8, đây là thời điểm thuận lợi để nhà tuyển dụng và ứng viên nhanh chóng tận dụng cơ hội.

Nếu bạn đang cân nhắc định cư Canada qua chương trình YNP, 2025 chính là thời điểm lý tưởng để chuẩn bị hồ sơ.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) một lần nữa đã mời các lao động tay nghề cao nộp đơn xin thường trú nhân trong đợt rút thăm mới nhất. Lựa chọn tập trung vào những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với nhu cầu lao động của tỉnh, đồng thời tiếp tục củng cố nền kinh tế và thị trường việc làm tại Manitoba.

Kết quả rút thăm MPNP – Ngày 21/08/2025

Vào ngày 21/08/2025, Manitoba đã tổ chức đợt rút thăm định cư cấp tỉnh lần thứ 17 trong năm 2025, phát hành tổng cộng 77 Thư mời nộp đơn (LAAs) theo diện Lao động tay nghề.

Trong số đó, 18 lời mời được gửi đến các ứng viên có hồ sơ Express Entry hợp lệ cùng mã xác thực tìm việc, giúp họ có cơ hội tham gia cả chương trình nhập cư liên bang và tỉnh bang.

• Tổng số thư mời phát hành: 77
• Điểm thấp nhất của ứng viên được chọn: 612
• Diện rút thăm: Lao động tay nghề
• Ngày rút thăm: 21/08/2025

Lời mời thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược

Đợt rút thăm này tập trung mạnh vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược của Manitoba, cho phép tỉnh bang lựa chọn những ứng viên sở hữu kỹ năng phù hợp với nhu cầu lao động cụ thể.

Chi tiết phân bổ thư mời như sau:

Sáng kiến tuyển dụng chiến lược	Số thư mời phát hành
Dịch vụ nhà tuyển dụng	6
Cộng đồng nói tiếng Pháp	29
Cộng đồng vùng	31
Cộng đồng văn hóa – dân tộc	11

Một số ứng viên dù đạt hoặc vượt điểm cắt tối thiểu nhưng không nhận được thư mời do thông tin chưa đầy đủ, chẳng hạn như kết quả kiểm tra ngôn ngữ đã hết hạn hoặc thiếu mã thư mời trong hồ sơ EOI.

Vai trò của sáng kiến tuyển dụng chiến lược đối với định cư Manitoba

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược là công cụ quan trọng giúp Manitoba thu hút nhân lực quốc tế trong những ngành nghề đang thiếu hụt. Các nhà tuyển dụng và cộng đồng địa phương đóng vai trò tích cực trong việc lựa chọn ứng viên phù hợp, trong khi MPNP mang đến cho họ cơ hội trở thành thường trú nhân Canada.

• Đối với nhà tuyển dụng: Các sáng kiến này giúp lấp đầy những vị trí tuyển dụng lâu dài trong các ngành nghề thiết yếu.
• Đối với ứng viên: Lao động tay nghề có cơ hội tiếp cận quy trình định cư nhanh hơn và ổn định cuộc sống tại Manitoba.

Để tham gia, các nhà tuyển dụng phải hoàn tất quy trình tuyển dụng ABC, trong khi ứng viên cần đáp ứng yêu cầu cụ thể về độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và khả năng ngôn ngữ.

MPNP – Con đường đến thường trú nhân Canada năm 2025

Với mỗi đợt rút thăm, Manitoba tiếp tục mở ra cơ hội cho lao động tay nghề quốc tế mong muốn xây dựng sự nghiệp và cuộc sống tại Canada. Chiến lược nhập cư của tỉnh không chỉ đáp ứng nhu cầu kinh tế mà còn đóng góp vào sự phát triển cộng đồng thông qua việc chào đón nguồn nhân lực đa dạng và chất lượng.

Đối với những ai đang tìm kiếm cơ hội định cư, Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) vẫn là một trong những con đường đáng tin cậy nhất để đạt được thường trú nhân Canada trong năm 2025.

Ba khu vực của Canada — Peace Liard và North Okanagan-Shuswap tại British Columbia, cùng với Pictou County tại Nova Scotia — đã chính thức công bố danh sách nhà tuyển dụng được chỉ định thuộc Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP).

Thông tin này mở ra thêm nhiều cơ hội cho người lao động nước ngoài có tay nghề muốn xin việc và định cư tại Canada thông qua con đường nhập cư nông thôn dẫn đến thường trú nhân.

Giới thiệu về Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP)

RCIP là một chương trình nhập cư dựa trên nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, nhằm thu hút và giữ chân lao động quốc tế tại những cộng đồng nông thôn đang thiếu hụt nhân lực.

Để đủ điều kiện, ứng viên cần:

• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm (1.560 giờ) kinh nghiệm liên quan trong vòng 3 năm gần đây (du học sinh tốt nghiệp từ cơ sở giáo dục trong khu vực có thể được miễn).
• Khả năng ngôn ngữ: Chứng minh năng lực tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, thường ở mức CLB 4–6, tùy theo ngành nghề.
• Bằng cấp: Có bằng trung học phổ thông Canada hoặc tương đương nước ngoài.
• Khả năng tài chính: Chứng minh đủ nguồn lực tài chính để trang trải cho bản thân và gia đình.

Sau khi nhận được thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng được chỉ định, người lao động cần được tổ chức phát triển kinh tế địa phương phê duyệt lời mời. Nếu thành công, ứng viên có thể nộp đơn xin thường trú nhân Canada trực tiếp với chính phủ liên bang.

Danh sách nhà tuyển dụng chỉ định tại Peace Liard

Peace Liard, thuộc vùng đông bắc British Columbia, đã công bố danh sách rộng lớn các nhà tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực như:

• Y tế & dịch vụ cộng đồng – Northern Health Authority, Northern Lights College, Campus Kids Daycare Society.
• Nhà hàng – khách sạn – Chubby FSJ Ltd., Dawson Creek Golf & Country Club, Sushi Heaven Japanese Restaurant Ltd.
• Xây dựng & kỹ thuật – Surerus Construction and Development Ltd., Troyer Ventures Ltd., Pavlis Trucking Ltd.
• Bán lẻ & dịch vụ – City Furniture Ltd., Sobeys Capital Inc., Williston Drugs Limited.

Danh sách nhà tuyển dụng chỉ định tại North Okanagan-Shuswap

North Okanagan-Shuswap, nằm ở nội địa BC, có danh sách nhà tuyển dụng đa dạng trong các ngành:

• Giáo dục & chăm sóc trẻ em – Harwood Montessori School, Kids Kingdom Childcare, North Okanagan Child Care Society.
• Y tế & cộng đồng – Interior Health Authority, Kindale Developmental Association, Vernon & District Immigrant and Services Society.
• Sản xuất & kỹ thuật – Tolko Industries Ltd., KingFisher Boats Inc., Interfor Corporation.
• Khách sạn & bán lẻ – Best Western Premier Vernon, Predator Ridge Limited Partnership, Sobeys Capital Inc.

Danh sách nhà tuyển dụng chỉ định tại Pictou County

Tại Nova Scotia, Pictou County cũng đã công bố danh sách RCIP của mình, gồm nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực:

• Nhà hàng – dịch vụ ăn uống – Tim Hortons (Kyle Shaw Enterprises Ltd.), Sam’s Pizza – Stellarton, Subway (Highland Subshop Ltd.).
• Xây dựng & sản xuất – Dustin’s Concrete, Scotsburn Lumber Ltd., Twin Rivers Home Builders.
• Bán lẻ & dịch vụ – Sobeys Capital Inc., Needs Convenience, Bowen’s Autobody Repair & Sales Inc.

Tại sao nhà tuyển dụng được chỉ định lại quan trọng?

RCIP mang tính dựa vào doanh nghiệp, nghĩa là một thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng chỉ định là điều kiện bắt buộc. Với người lao động quốc tế, đây là con đường:

• Trực tiếp đến thường trú nhân Canada.
• Sinh sống và làm việc trong những cộng đồng nông thôn thân thiện, hỗ trợ.
• Tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định lâu dài trong các ngành đang thiếu nhân lực.

Hiện tại, có 14 cộng đồng tham gia RCIP và hầu hết đều đã triển khai chương trình. Kể từ khi ra mắt, chương trình này luôn nhận được sự quan tâm lớn từ cả doanh nghiệp và người lao động.

Với việc Peace Liard, North Okanagan-Shuswap và Pictou County chính thức công bố danh sách nhà tuyển dụng được chỉ định, người lao động nước ngoài có thêm nhiều cơ hội hơn để tìm việc làm và bắt đầu hành trình trở thành thường trú nhân Canada.

👉 Danh sách nhà tuyển dụng sẽ được cập nhật thường xuyên trên các trang web chính thức của cộng đồng, vì vậy ứng viên nên theo dõi để nắm bắt thông tin mới nhất.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Saskatchewan (SINP) vừa được nâng mức chỉ tiêu đáng kể trong năm 2025. Chính phủ Liên bang đã phê duyệt thêm 1.136 suất đề cử, nâng tổng hạn ngạch định cư của Saskatchewan lên 4.761 suất trong năm nay.

Đây là tin vui cho nhiều lao động tay nghề, nhà tuyển dụng và ứng viên quốc tế từng chịu ảnh hưởng từ việc cắt giảm hạn ngạch nhập cư của Saskatchewan trước đó.

Phân Bổ Hạn Ngạch Định Cư Saskatchewan 2025

• Chỉ tiêu ban đầu (2025): 3.625 suất (giảm 50% so với năm 2024)
• Bổ sung thêm: +1.136 suất
• Tổng hạn ngạch mới: 4.761 suất

Với mức hạn ngạch mới, Saskatchewan có thêm cơ hội thu hút người nhập cư tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu nhân lực và phát triển kinh tế.

Tác Động Đến Các Ngành Nghề Chính

Những suất đề cử bổ sung sẽ trực tiếp hỗ trợ các ngành đã đạt mức giới hạn trước đó, bao gồm:

• Vận tải đường bộ (trucking)
• Lưu trú và dịch vụ khách sạn
• Dịch vụ ăn uống
• Bán lẻ

Các ngành này từng bị dừng xử lý hồ sơ khi đạt mức giới hạn 25% chỉ tiêu ngành. Với chỉ tiêu mới, Saskatchewan sẽ tiếp tục xử lý hồ sơ của ứng viên trong các lĩnh vực này, mang lại nhiều cơ hội cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Vì Sao Saskatchewan Cần Nâng Hạn Ngạch

Đầu năm 2025, hạn ngạch định cư của Saskatchewan đã bị cắt giảm một nửa, gây khó khăn cho các doanh nghiệp thiếu hụt lao động. Ngoài ra, chính phủ Liên bang yêu cầu 75% ứng viên được đề cử phải là người đã sinh sống tại Canada, khiến cơ hội của ứng viên quốc tế bị hạn chế.

Chỉ tiêu khi đó được ưu tiên cho các ngành y tế, nông nghiệp và lao động tay nghề cao, trong khi dịch vụ ăn uống và bán lẻ buộc phải từ chối hồ sơ khi đạt ngưỡng.

Việc tăng hạn ngạch lần này giúp Saskatchewan giải quyết tình trạng thiếu hụt và đảm bảo phân bổ nhập cư công bằng hơn giữa các ngành.

Ý Nghĩa Đối Với Ứng Viên Nhập Cư

Đối với người lao động tay nghề và sinh viên quốc tế, hạn ngạch Saskatchewan PNP mở rộng đồng nghĩa với:

• Nhiều cơ hội hơn để nhận đề cử tỉnh bang SINP trong năm 2025
• Gia tăng khả năng ứng tuyển ở các ngành nghề có nhu cầu cao
• Thêm con đường tiến tới thường trú nhân Canada (PR) thông qua đề cử tỉnh bang

Các nhà tuyển dụng tại Saskatchewan cũng sẽ hưởng lợi khi có thể tuyển dụng nhân tài quốc tế để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.

Việc tăng hạn ngạch định cư Saskatchewan năm 2025 là bước tiến tích cực cho cả ứng viên và doanh nghiệp. Với 4.761 suất đề cử SINP, các hồ sơ trong ngành vận tải, dịch vụ ăn uống, lưu trú và bán lẻ sẽ được tiếp tục xử lý.

Quyết định này cho thấy Saskatchewan tiếp tục khẳng định cam kết trong việc chào đón người nhập cư tay nghề cao, đồng thời hỗ trợ sự tăng trưởng kinh tế bền vững của tỉnh bang.

Nova Scotia đã xác nhận số suất nhập cư còn lại cho năm 2025 theo Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) và Chương trình Thí điểm Định cư Đại Tây Dương (AIP). Thông báo này cho thấy kế hoạch nhập cư mới của chính phủ liên bang năm 2025 đã tác động mạnh mẽ đến cơ hội của lao động tay nghề, các nhà tuyển dụng và ứng viên quốc tế muốn định cư tại tỉnh.

Chỉ tiêu nhập cư liên bang dành cho Nova Scotia năm 2025

Trong năm 2024, Nova Scotia được phân bổ 6.300 suất nhập cư thông qua các dòng đề cử tỉnh bang và AIP. Tuy nhiên, theo Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2025–2027, chính phủ liên bang đã giảm chỉ tiêu này xuống còn 3.150 suất trong năm 2025.

Sự cắt giảm mạnh này gây áp lực lớn cho hệ thống nhập cư của tỉnh, buộc Nova Scotia phải quản lý chặt chẽ và ưu tiên những ứng viên có thể đáp ứng nhu cầu lao động cấp thiết.

Tình trạng hạn ngạch nhập cư của Nova Scotia

Cơ quan Nhập cư Nova Scotia xác nhận rằng chỉ tiêu năm 2025 đã đầy hoặc gần như đã đầy, do số lượng hồ sơ nộp vào vượt quá khả năng tiếp nhận. Điều này có nghĩa là nhiều nhóm ứng viên hiện đã bị tạm dừng xét duyệt, và chỉ một số hồ sơ nhất định mới tiếp tục được xử lý trong năm nay.

Ai đủ điều kiện nhập cư Nova Scotia năm 2025?

Với số suất hạn chế, Nova Scotia đã công bố các nhóm ưu tiên như sau:

1. Người lao động đang ở Nova Scotia
   • Ứng viên đang sinh sống và làm việc tại tỉnh.
   • Người có giấy phép lao động hết hạn trong năm 2025.
2. Ngành nghề thiếu hụt lao động
   • Ngành y tế (bác sĩ, y tá, nhân viên hỗ trợ).
   • Dịch vụ xã hội (mã ngành NAICS 62).
   • Xây dựng (mã ngành NAICS 23).
3. Ứng viên có khả năng định cư lâu dài
   • Những người chứng minh được cam kết gắn bó với Nova Scotia.
   • Ứng viên có thể lấp đầy nhu cầu lao động cấp bách theo vùng.

Cơ hội cho ứng viên quốc tế ngoài Nova Scotia

Đối với ứng viên đang ở ngoài tỉnh, cơ hội nhập cư hiện rất hạn chế. Chỉ một số nhóm sau có thể được xem xét:

• Nhân sự trong lĩnh vực y tế, dịch vụ xã hội và xây dựng được các doanh nghiệp Nova Scotia tuyển dụng.
• Ứng viên được tuyển thông qua Chương trình AIP trong các ngành cụ thể như:
  • Vận tải đường bộ
  • Khoa học và công nghệ
  • Năng lượng sạch
  • Phát triển tài nguyên

Ngoài các lĩnh vực này, hầu hết hồ sơ quốc tế sẽ tạm dừng cho đến khi có phân bổ mới.

Ý nghĩa đối với lao động tay nghề và nhà tuyển dụng

Việc Nova Scotia xác nhận số suất nhập cư còn lại năm 2025 mang đến một số điểm quan trọng:

• Đối với lao động tay nghề: Người đang sinh sống tại Nova Scotia có cơ hội cao nhất để được đề cử tỉnh bang. Ứng viên quốc tế cần định hướng hồ sơ vào các ngành ưu tiên.
• Đối với nhà tuyển dụng: Các doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế, xây dựng và dịch vụ xã hội vẫn có thể tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua PNP hoặc AIP dù hạn ngạch bị giảm.
• Đối với ứng viên tương lai: Những người không thể nộp hồ sơ trong năm 2025 nên chuẩn bị cho đợt phân bổ năm 2026, khi có thể xuất hiện thêm cơ hội mới.

Với chỉ 3.150 suất cho năm 2025, Nova Scotia đã khẳng định sẽ tập trung ưu tiên các ứng viên đáp ứng nhu cầu lao động cấp bách nhất. Cơ hội vẫn mở cho một số nhóm ngành, nhưng sự cạnh tranh sẽ rất gay gắt và nhiều ứng viên cần chuẩn bị kế hoạch cho những năm tiếp theo.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Ontario (Ontario PNP) vừa tiếp tục mời lao động tay nghề và sinh viên quốc tế thông qua nhiều đợt rút thăm. Ngày 28/08/2025, Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario (OINP) đã phát hành tổng cộng 468 thư mời nộp hồ sơ (ITA) trong 5 đợt rút thăm thuộc các dòng Đề cử theo lời mời làm việc (Employer Job Offer).

Các thư mời tập trung vào ứng viên có lời mời làm việc tại khu vực Bắc Ontario và những người đủ điều kiện theo chương trình thí điểm Phát triển Kinh tế Vùng thông qua Nhập cư (REDI).

Điểm chính của đợt rút thăm OINP ngày 28/08/2025

• Tổng số thư mời phát hành: 468
• Các dòng được áp dụng: Employer Job Offer – Lao động nước ngoài, Sinh viên quốc tế và Kỹ năng đang thiếu
• Khu vực được nhắm tới: Bắc Ontario + cộng đồng thuộc chương trình REDI (Lambton, Lanark, Leeds và Grenville)
• Hồ sơ được xem xét: tạo trong khoảng từ 02/07/2025 đến 28/08/2025

Thư mời cho ứng viên tại Bắc Ontario

• Ontario đã mời lao động nước ngoài và sinh viên quốc tế có lời mời làm việc ở Bắc Ontario.

Dòng	Điểm tối thiểu	Số thư mời phát hành
Employer Job Offer: Lao động nước ngoài	53	94
Employer Job Offer: Sinh viên quốc tế	66	236

Điều kiện cần thiết:

• Có lời mời làm việc tại Bắc Ontario
• Cư trú tại Canada tại thời điểm nộp hồ sơ
• Đạt điểm tối thiểu theo hệ thống EOI
• Có lời mời trong các ngành nghề theo NOC mục tiêu của Ontario, bao gồm:
  • Tài chính & Kinh doanh (kế toán, kiểm toán, nhân sự, phân tích đầu tư)
  • Kỹ thuật & CNTT (kỹ sư xây dựng, cơ khí, điện tử, lập trình viên, quản trị cơ sở dữ liệu)
  • Y tế (bác sĩ, y tá, nhà vật lý trị liệu, nha sĩ, kỹ thuật viên y tế)
  • Lao động tay nghề & Thợ kỹ thuật (thợ điện, thợ mộc, thợ cơ khí hạng nặng, thợ sửa chữa máy bay, giám sát xây dựng)
  • Giáo dục & Dịch vụ xã hội (giáo viên, nhân viên xã hội, giáo viên mầm non)

Bắc Ontario bao gồm các khu vực: Muskoka, Haliburton, Nipissing, Parry Sound, Manitoulin, Sudbury, Greater Sudbury, Timiskaming, Cochrane, Algoma, Thunder Bay, Rainy River và Kenora.

Chương trình REDI: 138 thư mời được phát hành

Trong khuôn khổ chương trình thí điểm REDI, Ontario đã phát hành 138 thư mời thông qua hệ thống EOI:

Dòng	Điểm tối thiểu	Số thư mời phát hành
Employer Job Offer: Lao động nước ngoài	45	94
Employer Job Offer: Sinh viên quốc tế	68	56
Employer Job Offer: Kỹ năng đang thiếu	34	25

Khu vực thuộc REDI:

• Lambton
• Lanark
• Leeds và Grenville

Ngành nghề mục tiêu trong REDI

• Dòng Kỹ năng đang thiếu: Nhân viên hỗ trợ tại nhà, lao động nông nghiệp, công nhân nhà máy chế biến, phụ hồ xây dựng, công nhân chế biến thực phẩm.
• Dòng Lao động nước ngoài & Sinh viên quốc tế: Kế toán, nhân sự, kỹ sư phần mềm, lập trình viên web, y tá, nhân viên xã hội, giáo viên mầm non, thợ cơ khí, thợ mộc, kỹ thuật viên ô tô, giám sát nông nghiệp.

Chương trình REDI sẽ kéo dài đến ngày 31/12/2025, mở ra con đường định cư lâu dài (PR) cho ứng viên có lời mời làm việc tại các cộng đồng nhỏ ở Ontario.

Hệ thống EOI mới do nhà tuyển dụng dẫn dắt

Từ 02/07/2025, Ontario đã áp dụng hệ thống EOI mới do nhà tuyển dụng nộp hồ sơ.

• Nhà tuyển dụng phải gửi lời mời làm việc qua Cổng thông tin nhà tuyển dụng OINP.
• Chỉ những ứng viên có hồ sơ EOI được nhà tuyển dụng đăng ký và chấp thuận mới đủ điều kiện nhận thư mời.
• Ứng viên đã nộp EOI trước ngày 02/07 cần tái nộp cùng với nhà tuyển dụng.

Thay đổi này giúp OINP lựa chọn ứng viên phù hợp hơn với nhu cầu lao động thực tế của tỉnh bang.

Đợt rút thăm ngày 28/08/2025 của OINP cho thấy chiến lược của Ontario trong việc thu hút lao động tay nghề cao, sinh viên quốc tế và các ngành nghề đang thiếu hụt nhằm hỗ trợ sự phát triển kinh tế ở Bắc Ontario và các cộng đồng thuộc chương trình REDI.

Với 468 thư mời được phát hành, Ontario tiếp tục thể hiện cam kết thu hút nhân tài trong các lĩnh vực y tế, lao động tay nghề, công nghệ thông tin, tài chính và dịch vụ xã hội để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Chương trình Đề cử tỉnh bang Ontario (OINP) đã tổ chức một trong những đợt rút thăm lớn nhất trong năm vào ngày 2/9/2025, với tổng cộng 2.643 Thư mời nộp hồ sơ (ITA) trong nhóm Employer Job Offer. Đợt rút thăm quy mô này thể hiện nhu cầu cao của Ontario đối với lao động có tay nghề, sinh viên quốc tế và những chuyên gia thuộc các ngành nghề ưu tiên.

Kết Quả Chi Tiết Đợt Rút Thăm PNP Ontario – 2/9/2025

Ontario đã mời ứng viên từ ba nhóm chính trong hạng mục Employer Job Offer. Chi tiết như sau:

Nhóm	Điểm tối thiểu	Số thư mời
Employer Job Offer: Foreign Worker Stream	41	1.305
Employer Job Offer: International Student Stream	58	1.105
Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream	33	233

Trọng Tâm Vào Ngành Y Tế Và Giáo Dục

Đợt rút thăm ngày 2/9 của OINP tập trung vào những ứng viên đang làm việc trong các lĩnh vực ưu tiên, bao gồm:

• Chuyên gia y tế (bác sĩ, y tá, kỹ thuật viên y tế)
• Giáo viên và trợ lý mầm non
• Ngành nghề chăm sóc, hỗ trợ tại nhà (theo nhóm In-Demand Skills)

Chỉ những ứng viên có thư mời làm việc hợp lệ trong các mã ngành nghề NOC được chỉ định mới đủ điều kiện.

Điều Kiện Và Yêu Cầu Hồ Sơ

Để tham gia đợt rút thăm này, ứng viên cần:

• Có hồ sơ Expression of Interest (EOI) hợp lệ được tạo trong giai đoạn từ 2/7/2025 đến 2/9/2025.
• Sở hữu thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng tại Ontario trong ngành nghề đủ điều kiện.
• Đạt điểm tối thiểu theo yêu cầu của từng nhóm Employer Job Offer.

Ý Nghĩa Của Đợt Rút Thăm Lớn Này

• Với 2.643 thư mời được phát hành, đây là một trong những đợt rút thăm lớn nhất của Ontario trong năm 2025, thể hiện rõ cam kết của tỉnh trong việc thu hút nhân lực nhập cư nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong y tế, giáo dục và các dịch vụ thiết yếu.
• Ontario PNP (OINP) tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong chiến lược nhập cư của Canada, mang đến cho lao động nước ngoài và sinh viên quốc tế cơ hội định cư lâu dài (PR) tại Canada.

Ontario vừa tổ chức hai đợt rút thăm theo diện Employer Job Offer (dành cho lao động nước ngoài và sinh viên quốc tế), kết quả là 1.893 thư mời (ITA) được gửi đến các ứng viên có thư mời làm việc trong 77 ngành nghề ưu tiên theo mã NOC.

Tổng quan rút thăm

• Foreign Worker Stream:
  • Số thư mời: 1.134
  • Điểm tối thiểu: 42
  • Hồ sơ được xét: từ ngày 2/7 đến 3/9/2025
• International Student Stream:
  • Số thư mời: 759
  • Điểm tối thiểu: 63
  • Hồ sơ được xét: cùng khung thời gian trên
• Cả hai đợt đều nhắm mục tiêu vào 77 mã NOC ưu tiên, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành thiết yếu như y tế, công nghệ, xây dựng và hành chính

Danh sách chi tiết 77 mã và ngành nghề (NOC) theo từng lĩnh vực:

1. Quản lý & Hành chính

• 10011 – Quản lý nhân sự
• 10012 – Quản lý mua sắm
• 10019 – Quản lý dịch vụ hành chính
• 10020 – Quản lý bảo hiểm, bất động sản, môi giới tài chính
• 10021 – Quản lý ngân hàng, tín dụng, đầu tư
• 11200 – Chuyên gia nhân sự
• 12010 – Giám sát viên văn phòng & hỗ trợ hành chính
• 12011 – Giám sát viên văn phòng tài chính & bảo hiểm
• 12013 – Giám sát viên chuỗi cung ứng, theo dõi & lập lịch
• 12100 – Trợ lý điều hành
• 12101 – Nhân viên tuyển dụng & nhân sự
• 12102 – Đại lý & nhân viên mua sắm
• 12103 – Điều phối sự kiện & hội nghị
• 12110 – Thư ký tòa án, phiên âm y tế
• 12111 – Quản lý thông tin y tế
• 12112 – Nhân viên kỹ thuật quản lý hồ sơ
• 13100 – Nhân viên hành chính
• 13112 – Trợ lý hành chính y tế

2. Quản lý Kỹ thuật & Khoa học

• 20010 – Quản lý kỹ sư
• 20011 – Quản lý kiến trúc và khoa học
• 20012 – Quản lý hệ thống thông tin máy tính

3. Công nghệ & STEM

• 21100 – Nhà vật lý và thiên văn học
• 21200 – Kiến trúc sư
• 21222 – Chuyên gia hệ thống thông tin
• 21311 – Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư phần mềm & thiết kế)

4. Y tế & Chăm sóc sức khỏe

• 30010 – Quản lý chăm sóc sức khỏe
• 31120 – Dược sĩ
• 31200 – Nhà tâm lý học
• 31202 – Nhà vật lý trị liệu
• 31203 – Nhà trị liệu nghề nghiệp
• 32100 – Chuyên viên kính mắt
• 32103 – Nhà trị liệu hô hấp
• 32109 – Các nghề hỗ trợ kỹ thuật trong trị liệu
• 32110 – Thợ làm răng giả
• 32111 – Hàn răng & kỹ thuật viên nha khoa
• 32112 – Kỹ thuật viên nha khoa
• 32121 – Kỹ thuật viên bức xạ y tế
• 32122 – Kỹ thuật viên siêu âm y học
• 32123 – Kỹ thuật viên tim mạch
• 32129 – Kỹ thuật viên y tế khác
• 32201 – Nhà trị liệu massage
• 33100 – Trợ lý nha khoa & phòng thí nghiệm
• 33101 – Trợ lý phòng thí nghiệm y tế
• 33109 – Công việc hỗ trợ y tế khác

5. Giáo dục & Dịch vụ cộng đồng

• 40020 – Quản lý giáo dục sau trung học & đào tạo nghề
• 40030 – Quản lý dịch vụ cộng đồng và trại giam
• 41301 – Nhà trị liệu tư vấn và chuyên ngành
• 41302 – Nghề linh mục
• 50012 – Giám đốc chương trình giải trí, thể thao, thể hình

6. Công nghiệp sáng tạo & Truyền thông

• 51110 – Biên tập viên
• 51113 – Nhà báo
• 51120 – Nhà sản xuất, đạo diễn, biên đạo múa
• 52110 – Quay phim & điều hành máy quay
• 52111 – Kỹ thuật viên nghệ thuật đồ họa
• 52113 – Kỹ thuật viên ghi âm và video
• 52119 – Nghề kỹ thuật & điều phối khác trong điện ảnh, truyền hình, nghệ thuật biểu diễn

7. Xây dựng & Nghề thủ công

• 70010 – Quản lý xây dựng
• 70011 – Quản lý xây dựng & cải tạo nhà
• 70012 – Quản lý vận hành cơ sở
• 70021 – Quản lý dịch vụ bưu chính & chuyển phát
• 72010 – Giám sát ngành gia công kim loại
• 72011 – Giám sát ngành điện & viễn thông
• 72013 – Giám sát ngành mộc
• 72014 – Giám sát các ngành xây dựng khác, lắp đặt, sửa chữa
• 72020 – Giám sát nghề cơ khí
• 72021 – Giám sát vận hành thiết bị hạng nặng
• 72025 – Giám sát phân phối thư & tin nhắn
• 73101 – Thợ lát gạch
• 73112 – Họa sĩ & trang trí (trừ trang trí nội thất)
• 73201 – Công nhân bảo trì chung & quản lý tòa nhà

8. Nông nghiệp & Dịch vụ ngoài trời

• 80020 – Quản lý nông nghiệp
• 82031 – Giám sát ngành cảnh quan, bảo trì sân vườn & dịch vụ làm vườn

9. Giám sát sản xuất & công nghiệp nặng

• 92010 – Giám sát xử lý khoáng sản & kim loại
• 92011 – Giám sát ngành chế biến dầu khí, hóa chất & tiện ích
• 92013 – Giám sát sản xuất nhựa & cao su

Ý nghĩa đối với ứng viên nhập cư

• Một đề cử tỉnh bang từ Ontario sẽ mang lại cho ứng viên thêm 600 điểm CRS trong hệ thống Express Entry, gần như đảm bảo chắc chắn sẽ nhận được Invitation to Apply (ITA) để nộp đơn xin thường trú nhân Canada.

• Những đợt rút thăm quy mô lớn này cho thấy cam kết mạnh mẽ của Ontario trong việc thu hút lao động có tay nghề và sinh viên quốc tế, nhằm đóng góp cho nền kinh tế và đáp ứng nhu cầu nhân lực ở các ngành thiết yếu.

PNP Ontario năm 2025

Ontario tiếp tục là một trong những tỉnh bang năng động nhất trong việc phát hành thư mời PNP. Với nhu cầu ngày càng tăng trong các lĩnh vực y tế, công nghệ và nghề tay nghề cao, dự kiến tỉnh bang sẽ còn tiến hành thêm nhiều đợt rút thăm theo diện mục tiêu trong những tháng tới.