Canada sẽ áp dụng mức điều chỉnh lương tối thiểu mới trên nhiều tỉnh bang và vùng lãnh thổ vào đầu năm 2025. Việc tăng lương tối thiểu, thường được xác định bởi lạm phát và chi phí sinh hoạt, nhằm mục đích đảm bảo mức lương công bằng cho người lao động trên đất nước này.
Mức lương tối thiểu ở Canada là gì?
Mức lương tối thiểu là mức lương theo giờ thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của mình theo luật định.
Ở Canada, có 2 loại mức lương tối thiểu chính:
1. Mức lương tối thiểu liên bang:
o Áp dụng cho các ngành do liên bang quản lý như ngân hàng, vận tải và dịch vụ bưu chính.
o Được chính phủ liên bang thiết lập hàng năm và điều chỉnh dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).
2. Mức lương tối thiểu của tỉnh/lãnh thổ:
o Do từng tỉnh bang hoặc lãnh thổ thiết lập cho những nhân viên làm việc trong phạm vi quyền hạn của họ.
o Mức lương thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào chính sách của khu vực, chi phí sinh hoạt và lạm phát.
Một số tỉnh bang và vùng lãnh thổ sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới vào năm 2025
Mức lương tối thiểu liên bang của Canada sẽ trải qua lần điều chỉnh tiếp theo vào ngày 01/04/2025.
Mức lương hiện tại: Từ ngày 01/04/2024, mức lương tối thiểu liên bang là 17,30$/giờ, tăng từ 16,65$/giờ vào năm 2023.
Dự kiến tăng: Việc điều chỉnh vào năm 2025 sẽ dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2024. Dự báo cho thấy mức tăng lên khoảng 17,70$/giờ, phản ánh mức tăng CPI là 2%.
Mức lương mới này sẽ áp dụng cho nhân viên trong các lĩnh vực do liên bang quản lý, bao gồm:
- – Ngân hàng
- – Vận tải liên tỉnh (hàng không, đường sắt, đường bộ và đường biển)
- – Dịch vụ bưu chính và chuyển phát nhanh
Người dân Nova Scotia có thể mong đợi mức tăng lương vào ngày 01/04/2025, theo chính sách của tỉnh bang là điều chỉnh mức lương tối thiểu theo lạm phát.
- – Mức lương hiện tại: 15,00$/giờ
- – Mức tăng dự kiến: Khoảng 15,40$/giờ, dựa trên lạm phát tăng thêm 1%.
- Việc cam kết tăng lương hàng năm của Nova Scotia đảm bảo sự tiến triển ổn định hướng đến mức lương tốt hơn cho lực lượng lao động của mình.
Newfoundland và Labrador đã vạch ra lộ trình mức lương tối thiểu cho năm 2025, với mức tăng tiếp theo dự kiến vào ngày 01/04/2025.
- – Mức lương hiện tại: 15,60$/giờ (kể từ 01/04/2024).
- Dự đoán từ 01/04/2025: Tăng lên 15,91$/giờ.
Chính sách lương tối thiểu của New Brunswick gắn liền với Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) hàng năm.
- – Mức lương hiện tại: 15,30$/giờ (được áp dụng từ 01/04/2024). – Mức tăng sắp tới: Dự kiến khoảng 15,77$/giờ kể từ ngày 01/04/2025, dựa trên chỉ số CPI.
Chính quyền tỉnh Yukon sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu vào ngày 01/04/ 2025, dựa trên dữ liệu lạm phát.
- – Mức lương hiện tại: 17,59$/giờ.
- – Dự kiến tăng: Các dự báo cho thấy mức lương mới sẽ vượt 17,97$/giờ, duy trì vị trí của Yukon trong số các khu vực trả lương cao nhất ở Canada.
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu của Ontario thường tuân theo mốc thời gian thực hiện vào tháng 10.
- – Mức lương hiện tại: 17,20$/giờ
- – Mức tăng dự kiến: 17,82$/giờ
- – Mức lương mới sẽ được công bố trước ngày 01/04/2025 và có hiệu lực vào ngày 01/10/2025 và được tiếp tục áp dụng vào năm 2026.
| Tỉnh Bang | Mức lương tối thiểu hiện tại | Ngày tăng tiếp theo |
|---|---|---|
| Canada (Các ngành do liên bang quản lý) | $17.30 | 01/04/2025 |
| Yukon | $17.59 | 01/04/2025 |
| Newfoundland and Labrador | $15.60 | 01/04/2025 |
| Nova Scotia | $15.20 | 01/04/2025 |
| Prince Edward Island | $16.00 | 01/10/2025 |
| New Brunswick | $15.30 | 01/04/2025 |
| Nunavut | $19.00 | Sẽ được xác định |
| British Columbia | $17.40 | 01/06/2025 |
| Ontario | $17.20 | 01/10/2025 |
| Northwest Territories | $16.05 | Sẽ được xác định |
| Manitoba | $15.80 | 01/10/2025 |
| Quebec | $15.75 | 01/05/2025 |
| Alberta | $15.00 | Sẽ được xác định |
| Saskatchewan | $15.00 | 01/10/2025 |
Mức lương tối thiểu tăng phản ánh cam kết của Canada trong việc giải quyết:
- – Lạm phát: Đảm bảo mức lương theo kịp chi phí sinh hoạt.
- – Giảm nghèo: Hỗ trợ người lao động thu nhập thấp.
- – Tăng trưởng kinh tế: Tăng sức mua của người tiêu dùng.
Việc tăng mức lương tối thiểu sắp tới trên khắp các tỉnh bang và vùng lãnh thổ của Canada vào đầu năm 2025 nêu bật cam kết của quốc gia này đối với chế độ trả lương vô cùng công bằng.
Cho dù bạn là nhân viên hay người sử dụng lao động, việc cập nhật thông tin về những thay đổi này là điều cần thiết. Khi mức lương tăng, cơ hội ổn định tài chính và tăng trưởng cũng tăng theo.
Bằng cách giải quyết lạm phát và các thách thức kinh tế khu vực, những thay đổi này củng cố danh tiếng của Canada là một quốc gia xem trọng lực lượng lao động của mình.
Leave a Reply