Canada vừa công bố một chính sách nhập cư mới mang tính mục tiêu, mở rộng đáng kể quyền tiếp cận giấy phép lao động mở (Open Work Permit – OWP) cho vợ/chồng của lao động nước ngoài.
Từ ngày 23/03/2026, vợ/chồng của người lao động làm việc tại hai công ty lớn ở tỉnh British Columbia (BC) có thể nộp đơn xin OWP bất kể trình độ kỹ năng nghề nghiệp (TEER).
Chính sách này đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong chiến lược thu hút nhân lực và hỗ trợ đoàn tụ gia đình của Canada.
Chính sách mới là gì?
Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã mở rộng điều kiện cấp Giấy phép lao động mở cho vợ/chồng (Spousal Open Work Permit – SOWP) theo chương trình Dự án Đầu tư Quan trọng (Significant Investment Projects – SIP).
Điểm nổi bật:
- Áp dụng cho lao động thuộc chương trình SIP
- Bao gồm 2 công ty tại British Columbia:
- Lululemon Athletica
- Microsoft Vancouver
- Vợ/chồng đủ điều kiện bất kể TEER từ 0–5
- Không yêu cầu LMIA (Đánh giá tác động thị trường lao động)
Điều này đồng nghĩa với việc ngay cả vợ/chồng của lao động tay nghề thấp cũng có thể làm việc hợp pháp tại Canada.
So sánh trước và sau thay đổi
| Tiêu chí | Trước năm 2026 | Sau tháng 3/2026 |
| Đối tượng đủ điều kiện | Chỉ lao động tay nghề cao | Tất cả TEER (0–5) |
| Loại giấy phép | Hạn chế | Giấy phép mở |
| Phạm vi nghề nghiệp | Giới hạn | Tất cả ngành nghề |
| Mức độ áp dụng | Hẹp | Mở rộng (có chọn lọc) |
Ai đủ điều kiện?
1. Yêu cầu đối với lao động chính:
Người lao động phải:
- Làm việc (hoặc được chấp thuận làm việc) trong dự án SIP
- Làm việc tại một trong hai công ty đủ điều kiện tại BC
- Có giấy phép lao động hợp lệ tại Canada
2. Yêu cầu đối với vợ/chồng:
Người nộp đơn cần:
- Có quan hệ hôn nhân hoặc sống chung hợp pháp
- Cung cấp giấy tờ chứng minh mối quan hệ
- Cung cấp bằng chứng việc làm của người lao động chính
- Nộp hồ sơ theo quy trình tiêu chuẩn của IRCC
Giấy phép lao động mở (OWP) là gì?
Giấy phép lao động mở (OWP) cho phép người sở hữu:
- Làm việc cho gần như bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada
- Tự do thay đổi công việc mà không cần xin lại giấy phép
- Không cần LMIA
- Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada
Điều này giúp tăng tính linh hoạt và ổn định tài chính cho gia đình.
Tại sao chính sách này quan trọng?
1. Hỗ trợ các dự án đầu tư lớn
Canada đang ưu tiên đảm bảo nguồn lao động ổn định cho các dự án kinh tế quy mô lớn.
2. Thúc đẩy đoàn tụ gia đình
Vợ/chồng có thể làm việc, giúp giảm áp lực tài chính và dễ dàng ổn định cuộc sống.
3. Ngoại lệ chiến lược trong bối cảnh siết chặt
Năm 2025, Canada đã siết chặt điều kiện SOWP đối với lao động tay nghề thấp.
Chính sách 2026 này là ngoại lệ có chọn lọc, không áp dụng rộng rãi toàn quốc.
Những hạn chế cần lưu ý
- Chỉ áp dụng cho 2 công ty tại British Columbia
- Chỉ dành cho lao động thuộc chương trình SIP
- Không áp dụng cho đa số lao động nước ngoài tại Canada
- Có thể thay đổi tùy theo chính sách trong tương lai
Xu hướng nhập cư trong tương lai
Chính sách này cho thấy định hướng rõ ràng của Canada:
- Tăng các chương trình nhập cư có chọn lọc
- Ưu tiên tác động kinh tế và đầu tư
- Mở rộng có kiểm soát, không đại trà
Trong tương lai, có thể sẽ có thêm chính sách tương tự áp dụng cho các dự án lớn khác.
Sẵn sàng làm việc tại Canada theo diện vợ/chồng?
Đừng bỏ lỡ cơ hội từ chính sách mới nhất của Canada. Nếu vợ/chồng bạn đang làm việc trong các dự án đầu tư lớn tại British Columbia, bạn có thể đủ điều kiện xin Giấy phép lao động mở (Open Work Permit)—ngay cả khi công việc không yêu cầu tay nghề cao.
Bắt đầu hồ sơ ngay hôm nay để tự do làm việc tại Canada.
✔ Cần hỗ trợ chuyên gia?
- Kiểm tra điều kiện nhanh chóng
- Hướng dẫn từng bước nộp hồ sơ
- Tránh sai sót và chậm trễ
📩 Liên hệ iCANPR để được chuyên gia tư vấn và nhận lộ trình phù hợp nhất. Hành trình làm việc tại Canada của bạn bắt đầu từ đây.
Leave a Reply