Category: PNP

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) vừa tổ chức một đợt rút thăm mới, mời hàng nghìn lao động tay nghề và sinh viên quốc tế nộp đơn xin đề cử tỉnh bang. Đợt rút thăm diễn ra vào ngày 04/9/2025 (lần rút thăm #253), với tổng cộng 3.347. Thư mời nộp đơn (LAA) được cấp cho các ứng viên đủ điều kiện.

Các diện nhập cư trong đợt rút thăm MPNP #253

Trong đợt này, thư mời được phát hành thông qua ba nhóm chính:

• Diện Lao động tay nghề tại Manitoba (Skilled Worker in Manitoba)
• Diện Lao động tay nghề nước ngoài (Skilled Worker Overseas) qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược
• Diện Giáo dục quốc tế (International Education Stream)

Phân bổ số lượng thư mời theo diện

Diện	Số lượng LAA	Điểm tối thiểu
Lao động tay nghề nước ngoài	15	844
Lao động tay nghề tại Manitoba	1.466	Không áp dụng
Giáo dục quốc tế	1.866	Không áp dụng

Lao động tay nghề nước ngoài – Sáng kiến tuyển dụng chiến lược

Ứng viên thuộc diện Lao động tay nghề nước ngoài được mời thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược của Manitoba nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong tỉnh.

Phân bổ thư mời:

• Dịch vụ việc làm: 4
• Cộng đồng Pháp ngữ: 7
• Cộng đồng vùng: 3
• Cộng đồng văn hóa – dân tộc: 1

Lao động tay nghề tại Manitoba – Lựa chọn công dân Ukraine

Một đợt rút thăm đặc biệt cũng được tổ chức cho công dân Ukraine theo diện Lao động tay nghề tại Manitoba. Các ứng viên đủ điều kiện và khai báo quốc tịch Ukraine đã được xem xét mời nộp đơn.

Diện Giáo dục quốc tế

Số lượng thư mời lớn nhất—1.866 LAA—thuộc về diện Giáo dục quốc tế, dành cho sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp tại các cơ sở giáo dục sau trung học ở Manitoba và đáp ứng đủ yêu cầu chương trình.

Vì sao một số ứng viên không nhận được thư mời?

MPNP cho biết, một số ứng viên mặc dù đạt hoặc vượt điểm cắt nhưng vẫn không được mời, có thể do:

• Thiếu thông tin hoặc kết quả kiểm tra ngôn ngữ đã hết hạn trong hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI).
• Khai báo đã nhận được thư mời từ sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp số thư mời hợp lệ.

Sáng kiến tuyển dụng chiến lược là gì?

Sáng kiến tuyển dụng chiến lược là chương trình do cộng đồng hoặc nhà tuyển dụng tại Manitoba dẫn dắt, nhằm tìm kiếm và giới thiệu ứng viên có kỹ năng phù hợp để lấp đầy khoảng trống lao động.

Ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên các yếu tố:

• Khả năng ngôn ngữ
• Kinh nghiệm làm việc
• Trình độ học vấn
• Độ tuổi
• Mối liên kết với Manitoba

MPNP cũng xem xét mối quan hệ của ứng viên với các tỉnh bang khác. Nếu có khả năng ứng viên không ở lại Manitoba lâu dài, đơn xin đề cử có thể bị từ chối.

Manitoba PNP – Con đường đến thường trú nhân Canada

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu lao động, đồng thời mở ra cơ hội trở thành thường trú nhân Canada cho người lao động và sinh viên quốc tế. Với hơn 3.300 thư mời được cấp trong đợt rút thăm ngày 04/9/2025, Manitoba tiếp tục khẳng định là một trong những điểm đến nhập cư hàng đầu tại Canada năm 2025.

Ngày 29/08/2025, tỉnh bang Newfoundland and Labrador đã tổ chức đợt rút thăm định cư mới nhất, phát hành tổng cộng 202 Thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) cho các ứng viên đủ điều kiện. Thư mời được phân bổ thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland and Labrador (NLPNP) và Chương trình Định cư Đại Tây Dương (AIP), nhằm hỗ trợ chiến lược phát triển dân số và giải quyết nhu cầu lao động lâu dài của tỉnh bang.

Phân bổ thư mời

Trong đợt rút thăm mới nhất:

• NLPNP (Provincial Nominee Program): 125 ITAs
• AIP (Atlantic Immigration Program): 77 ITAs

Đây là đợt rút thăm thứ 8 kể từ khi tỉnh bang triển khai hệ thống Expression of Interest (EOI) mới vào đầu năm 2025.

So sánh với các đợt rút thăm trước đó

Kết quả ngày 29/08 tiếp nối xu hướng phát hành thư mời ổn định trong các đợt rút thăm gần đây.

Ngày rút thăm	NLPNP ITAs	AIP ITAs	Tổng số thư mời
29/07/2025	100	50	150
13/08/2025	180	51	231
29/08/2025	125	77	202

Tổng số thư mời từ đầu năm đến nay

Tính đến ngày 29/08/2025, Newfoundland and Labrador đã phát hành 2.251 thư mời thông qua cả hai chương trình:

• NLPNP: 1.800 ITAs
• AIP: 451 ITAs

Con số này cho thấy tỉnh bang đang đi đúng hướng để đạt chỉ tiêu định cư năm 2025, bao gồm 2.050 suất PNP và 475 suất AIP.

Ưu tiên định cư của Newfoundland and Labrador

Chính quyền tỉnh bang tiếp tục ưu tiên những ứng viên có kỹ năng cần thiết để lấp đầy tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành nghề quan trọng như:

• Y tế
• Công nghệ
• Lao động tay nghề cao (skilled trades)
• Ngành công nghiệp tài nguyên

Thông qua hệ thống EOI và nền tảng Immigration Accelerator, quy trình tuyển chọn được rút gọn nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao, đóng góp cho nền kinh tế và cộng đồng địa phương.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang New Brunswick (NBPNP) đã tổ chức 4 đợt rút thăm từ ngày 11 đến 19/8/2025, với tổng cộng 1,052 ứng viên được mời nộp hồ sơ xin đề cử tỉnh bang để tiến tới thường trú nhân Canada.

Theo số liệu chính thức từ Chính phủ New Brunswick, các thư mời được phân bổ theo 4 dòng nhập cư chính, cho thấy chiến lược thu hút nhân tài quốc tế và đáp ứng nhu cầu nhân lực tại địa phương.

Phân bổ số lượng thư mời theo từng luồng

• Lao động có kinh nghiệm tại NB (Skilled Worker – NB Experience): 481 thư mời
• Sinh viên tốt nghiệp NB (Skilled Worker – NB Graduates): 389 thư mời
• Lao động nói tiếng Pháp tại NB (Francophone NB Experience): 132 thư mời
• Express Entry – Có việc làm tại NB: 50 thư mời

 Ý nghĩa đối với ứng viên nhập cư

Các đợt rút thăm này nhấn mạnh sự ưu tiên của tỉnh bang vào:

• Giữ chân sinh viên quốc tế đã học tập và tốt nghiệp tại NB.
• Khuyến khích nhập cư nói tiếng Pháp để phát triển cộng đồng song ngữ.
• Bổ sung lao động cho các lĩnh vực thiếu hụt như y tế, công nghệ, giáo dục và ngành nghề kỹ thuật.
• Tạo cơ hội cho ứng viên Express Entry có việc làm tại New Brunswick.

Ứng viên được mời sẽ cần nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang. Nếu thành công, họ sẽ được cộng thêm 600 điểm CRS trong hệ thống Express Entry, gần như chắc chắn nhận được thư mời xin thường trú nhân Canada.

Tại sao nên chọn New Brunswick?

New Brunswick nổi bật với chi phí sinh hoạt hợp lý, chất lượng cuộc sống cao và nhu cầu lớn về nhân lực. Đây là một trong những lựa chọn hàng đầu cho người nhập cư muốn định cư lâu dài tại Canada.

Với hơn 1,000 thư mời chỉ trong một tuần, các đợt rút thăm tháng 8/2025 khẳng định vai trò quan trọng của nhập cư trong việc phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh bang.

Kết luận

Các đợt rút thăm NBPNP tháng 8/2025 là bước tiến quan trọng trong việc thu hút nhân lực toàn cầu. Với 1,052 thư mời được phát hành, ứng viên có cơ hội lớn để trở thành thường trú nhân Canada và xây dựng cuộc sống mới tại New Brunswick.

Người quan tâm nên theo dõi các đợt rút thăm tiếp theo và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ để gia tăng cơ hội thành công.

Moose Jaw, Saskatchewan hiện đang là một trong những cộng đồng đi đầu trong việc tham gia Chương trình Thí điểm Định cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP – Rural Community Immigration Pilot). Đây là sáng kiến liên bang – tỉnh bang nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề đến sinh sống và làm việc tại các cộng đồng nhỏ ở Canada đang thiếu hụt nhân lực.

Đối với những ứng viên muốn xây dựng tương lai tại Saskatchewan, việc nắm rõ ngành nghề ưu tiên và mã NOC đủ điều kiện tại Moose Jaw là bước quan trọng để thành công.

RCIP Moose Jaw là gì?

RCIP (Rural Community Immigration Pilot) cho phép các cộng đồng được chỉ định, như Moose Jaw, tuyển dụng và giữ chân lao động quốc tế. Doanh nghiệp địa phương có thể tuyển lao động nước ngoài theo nhu cầu cụ thể, trong khi ứng viên có cơ hội nhận thường trú nhân (PR) tại Canada nhanh chóng và trực tiếp.

Moose Jaw tập trung vào những lĩnh vực thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng nhất, bảo đảm lợi ích hài hòa cho cả doanh nghiệp lẫn người nhập cư.

Ngành Nghề Ưu Tiên RCIP Moose Jaw

Moose Jaw đã xác định 5 nhóm ngành ưu tiên có nhu cầu lao động cao nhất:

1. Kinh doanh, Tài chính & Hành chính
2. Bán hàng & Dịch vụ
3. Ngành nghề kỹ thuật & Vận tải
4. Sản xuất & Tiện ích
5. Giáo dục, Luật pháp, Xã hội, Cộng đồng & Dịch vụ công

Việc tập trung vào những nhóm ngành này giúp Moose Jaw kết nối ứng viên quốc tế với các cơ hội nghề nghiệp lâu dài, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Danh Sách NOC Đủ Điều Kiện RCIP Moose Jaw

Moose Jaw đã công bố 25 mã nghề nghiệp theo NOC được chấp nhận trong chương trình RCIP, bao gồm:

Mã Nghề (NOC)	Tên Nghề Nghiệp
42202	Giáo viên & Trợ lý Mầm non
44101	Nhân viên Hỗ trợ tại Nhà, Người chăm sóc
42201	Nhân viên Dịch vụ Xã hội & Cộng đồng
72401	Thợ Cơ khí Máy móc Hạng nặng
33102	Điều dưỡng phụ, Nhân viên Trật tự & Hỗ trợ bệnh nhân
22111	Thanh tra Sản phẩm Nông nghiệp & Thủy sản
92012	Giám sát Chế biến Thực phẩm & Đồ uống
65312	Nhân viên Vệ sinh, Quản lý Tòa nhà & Lao công Hạng nặng
65310	Nhân viên Vệ sinh Nhẹ
62020	Giám sát Dịch vụ Ăn uống
65201	Nhân viên Quầy Thức ăn nhanh, Phụ bếp
63200	Đầu bếp
72310	Thợ Mộc
64100	Nhân viên Bán lẻ & Trưng bày Hàng hóa
72410	Kỹ thuật viên Dịch vụ Ô tô, Thợ Sửa chữa Cơ khí
74203	Thợ Lắp đặt & Bảo dưỡng Phụ tùng Xe hơi
75101	Nhân viên Bốc xếp Vật liệu
14201	Nhân viên Ngân hàng, Bảo hiểm & Tài chính khác
63211	Chuyên viên Thẩm mỹ, Triệt lông
64314	Nhân viên Lễ tân Khách sạn
72106	Thợ Hàn & Vận hành Máy móc Liên quan
75110	Phụ hồ & Lao động ngành Xây dựng
73201	Nhân viên Bảo trì Tòa nhà & Quản lý Chung
12200	Kỹ thuật viên Kế toán & Nhân viên Ghi sổ
13100	Nhân viên Hành chính

Danh sách này được thiết kế nhằm bảo đảm ứng viên quốc tế có cơ hội nghề nghiệp thực tế và bền vững tại Moose Jaw.

Quy Định & Giới Hạn Ứng Tuyển

Mặc dù RCIP Moose Jaw mở ra nhiều cơ hội, vẫn có một số quy định cụ thể:

• Ngành nghề loại trừ: Cửa hàng tiện lợi, dịch vụ CNTT, và phát triển web không nằm trong danh sách.
• Hạn mức nghề TEER 5: Số lượng hồ sơ cho nhóm ngành TEER 5 (lao động phổ thông) bị giới hạn trong từng giai đoạn tuyển chọn.
• Doanh nghiệp đủ điều kiện: Chỉ những nhà tuyển dụng được phê duyệt tại Moose Jaw mới có thể tham gia chương trình.

Tại Sao Nên Chọn Moose Jaw Để Định Cư?

Moose Jaw không chỉ mang đến cơ hội định cư, mà còn là một cộng đồng lý tưởng để an cư lâu dài:

• Chi phí sinh hoạt hợp lý hơn so với các thành phố lớn.
• Thị trường lao động đa dạng, nhiều ngành nghề phát triển.
• Dịch vụ hỗ trợ định cư thân thiện, chào đón người mới.
• Con đường nhanh chóng đến thường trú nhân thông qua RCIP.

Cách Thức Đăng Ký RCIP Moose Jaw

1. Tìm nhà tuyển dụng được chỉ định tại Moose Jaw.
2. Nhận được thư mời làm việc hợp lệ trong nhóm ngành và mã NOC ưu tiên.
3. Nộp hồ sơ qua RCIP Moose Jaw theo các đợt mở tuyển.
4. Sau khi được cộng đồng chấp thuận, tiến hành nộp đơn xin thường trú nhân với IRCC.

Chương trình RCIP Moose Jaw mang đến cho lao động quốc tế cơ hội vàng để định cư tại Saskatchewan thông qua con đường cộng đồng hỗ trợ. Với danh sách ngành nghề ưu tiên và NOC cụ thể, Moose Jaw đảm bảo rằng ứng viên có thể tìm thấy việc làm bền vững và xây dựng tương lai lâu dài tại Canada.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nhập cư Canada và ngành nghề của bạn nằm trong danh sách RCIP Moose Jaw, thì đây chính là thời điểm lý tưởng để nắm bắt cơ hội.

Nova Scotia đã xác nhận số suất nhập cư còn lại cho năm 2025 theo Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) và Chương trình Thí điểm Định cư Đại Tây Dương (AIP). Thông báo này cho thấy kế hoạch nhập cư mới của chính phủ liên bang năm 2025 đã tác động mạnh mẽ đến cơ hội của lao động tay nghề, các nhà tuyển dụng và ứng viên quốc tế muốn định cư tại tỉnh.

Chỉ tiêu nhập cư liên bang dành cho Nova Scotia năm 2025

Trong năm 2024, Nova Scotia được phân bổ 6.300 suất nhập cư thông qua các dòng đề cử tỉnh bang và AIP. Tuy nhiên, theo Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2025–2027, chính phủ liên bang đã giảm chỉ tiêu này xuống còn 3.150 suất trong năm 2025.

Sự cắt giảm mạnh này gây áp lực lớn cho hệ thống nhập cư của tỉnh, buộc Nova Scotia phải quản lý chặt chẽ và ưu tiên những ứng viên có thể đáp ứng nhu cầu lao động cấp thiết.

Tình trạng hạn ngạch nhập cư của Nova Scotia

Cơ quan Nhập cư Nova Scotia xác nhận rằng chỉ tiêu năm 2025 đã đầy hoặc gần như đã đầy, do số lượng hồ sơ nộp vào vượt quá khả năng tiếp nhận. Điều này có nghĩa là nhiều nhóm ứng viên hiện đã bị tạm dừng xét duyệt, và chỉ một số hồ sơ nhất định mới tiếp tục được xử lý trong năm nay.

Ai đủ điều kiện nhập cư Nova Scotia năm 2025?

Với số suất hạn chế, Nova Scotia đã công bố các nhóm ưu tiên như sau:

1. Người lao động đang ở Nova Scotia
   • Ứng viên đang sinh sống và làm việc tại tỉnh.
   • Người có giấy phép lao động hết hạn trong năm 2025.
2. Ngành nghề thiếu hụt lao động
   • Ngành y tế (bác sĩ, y tá, nhân viên hỗ trợ).
   • Dịch vụ xã hội (mã ngành NAICS 62).
   • Xây dựng (mã ngành NAICS 23).
3. Ứng viên có khả năng định cư lâu dài
   • Những người chứng minh được cam kết gắn bó với Nova Scotia.
   • Ứng viên có thể lấp đầy nhu cầu lao động cấp bách theo vùng.

Cơ hội cho ứng viên quốc tế ngoài Nova Scotia

Đối với ứng viên đang ở ngoài tỉnh, cơ hội nhập cư hiện rất hạn chế. Chỉ một số nhóm sau có thể được xem xét:

• Nhân sự trong lĩnh vực y tế, dịch vụ xã hội và xây dựng được các doanh nghiệp Nova Scotia tuyển dụng.
• Ứng viên được tuyển thông qua Chương trình AIP trong các ngành cụ thể như:
  • Vận tải đường bộ
  • Khoa học và công nghệ
  • Năng lượng sạch
  • Phát triển tài nguyên

Ngoài các lĩnh vực này, hầu hết hồ sơ quốc tế sẽ tạm dừng cho đến khi có phân bổ mới.

Ý nghĩa đối với lao động tay nghề và nhà tuyển dụng

Việc Nova Scotia xác nhận số suất nhập cư còn lại năm 2025 mang đến một số điểm quan trọng:

• Đối với lao động tay nghề: Người đang sinh sống tại Nova Scotia có cơ hội cao nhất để được đề cử tỉnh bang. Ứng viên quốc tế cần định hướng hồ sơ vào các ngành ưu tiên.
• Đối với nhà tuyển dụng: Các doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế, xây dựng và dịch vụ xã hội vẫn có thể tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua PNP hoặc AIP dù hạn ngạch bị giảm.
• Đối với ứng viên tương lai: Những người không thể nộp hồ sơ trong năm 2025 nên chuẩn bị cho đợt phân bổ năm 2026, khi có thể xuất hiện thêm cơ hội mới.

Với chỉ 3.150 suất cho năm 2025, Nova Scotia đã khẳng định sẽ tập trung ưu tiên các ứng viên đáp ứng nhu cầu lao động cấp bách nhất. Cơ hội vẫn mở cho một số nhóm ngành, nhưng sự cạnh tranh sẽ rất gay gắt và nhiều ứng viên cần chuẩn bị kế hoạch cho những năm tiếp theo.