Category: Express Entry

Hệ thống nhập cư của Canada đang bước vào một giai đoạn thay đổi quan trọng. Sau khi loại bỏ điểm cộng cho thư mời làm việc (job offer) trong hệ thống tính điểm CRS vào năm 2025, Immigration, Refugees and Citizenship Canada hiện đang có kế hoạch khôi phục lại điểm này vào năm 2026—nhưng theo hướng có chọn lọc và chiến lược hơn.

Đây là một phần trong cải cách lớn của hệ thống Express Entry nhằm đảm bảo việc lựa chọn người nhập cư phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động Canada.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích chi tiết những thay đổi, lý do đằng sau, và cách bạn có thể tận dụng cơ hội này để tăng khả năng định cư.

Vì Sao IRCC Loại Bỏ Điểm Job Offer Vào Năm 2025?

Trước khi hiểu về việc khôi phục, cần nhìn lại lý do tại sao điểm job offer từng bị loại bỏ.

Trước tháng 3/2025, ứng viên có thể nhận:

• +50 điểm CRS cho đa số công việc tay nghề cao
• +200 điểm CRS cho vị trí quản lý cấp cao

Những điểm này thường đóng vai trò quyết định trong việc nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA).

Tuy nhiên, IRCC đã loại bỏ điểm này do các vấn đề sau:

1. Gian Lận LMIA

Nhiều trường hợp lợi dụng hệ thống để mua hoặc sắp xếp job offer nhằm tăng điểm CRS, thay vì phục vụ nhu cầu tuyển dụng thực sự.

2. Lệch Trọng Tâm Khỏi Năng Lực Cá Nhân

Express Entry được thiết kế để đánh giá dựa trên:

• Trình độ học vấn
• Khả năng ngôn ngữ
• Kinh nghiệm làm việc

Việc quá phụ thuộc vào job offer làm giảm vai trò của các yếu tố này.

3. Thiếu Công Bằng

Những ứng viên không có kết nối với nhà tuyển dụng Canada gặp bất lợi lớn, dù hồ sơ rất mạnh.

Kết quả: Hệ thống chuyển sang đánh giá dựa trên năng lực cá nhân nhiều hơn trong năm 2025.

Vì Sao IRCC Muốn Khôi Phục Lại Điểm Job Offer?

Việc đưa điểm job offer trở lại không phải là quay lại hệ thống cũ, mà là một điều chỉnh chiến lược.

1. Giải Quyết Thiếu Hụt Lao Động

Canada đang thiếu nhân lực trong nhiều lĩnh vực:

• Y tế
• Lao động tay nghề
• Vận tải
• Công nghệ

Do đó, cần ưu tiên những ứng viên có thể đi làm ngay.

2. Tăng Cường Gắn Kết Với Thị Trường Lao Động

IRCC muốn lựa chọn ứng viên:

• Có việc làm thực tế
• Làm việc trong ngành nghề cần thiết
• Đã hòa nhập với thị trường lao động Canada

3. Thu Hút Nhân Tài Chất Lượng Cao

Hệ thống mới dự kiến sẽ ưu tiên:

• Công việc lương cao
• Nghề nghiệp trình độ cao
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada

Mục tiêu là thu hút lao động chất lượng cao toàn cầu.

Hệ Thống Điểm Job Offer Mới Sẽ Hoạt Động Như Thế Nào?

Dù chưa có thông báo chính thức, xu hướng hiện tại cho thấy một số thay đổi quan trọng:

Chỉ Áp Dụng Có Chọn Lọc

Điểm job offer có thể chỉ dành cho:

• Ngành nghề đang thiếu nhân lực
• Công việc thuộc nhóm TEER 0, 1 (có thể thêm TEER 2)
• Công việc có mức lương cạnh tranh

Kiểm Soát Chặt Chẽ Hơn

IRCC dự kiến:

• Siết chặt quy trình LMIA
• Xác minh tính hợp lệ của công việc
• Hạn chế gian lận

Kết Hợp Với Draw Theo Ngành

Điểm job offer sẽ không đứng riêng, mà kết hợp với:

• Các đợt mời theo ngành nghề (category-based draws)
• Mục tiêu kinh tế cụ thể

Cải Cách Express Entry 2026: Bức Tranh Toàn Cảnh

Việc khôi phục điểm job offer chỉ là một phần của cải cách lớn hơn.

Mở Rộng Draw Theo Danh Mục Ngành Nghề

Từ năm 2023, Canada đã triển khai chọn lọc theo ngành. Đến 2026, các nhóm ưu tiên bao gồm:

• Nhân viên y tế
• Ngành STEM
• Lao động tay nghề
• Người nói tiếng Pháp
• Ngành vận tải
• Giáo dục

Ngoài ra, có thể bổ sung:

• Quản lý cấp cao
• Nhà nghiên cứu
• Nhân sự lĩnh vực quốc phòng

Chuyển Sang Mô Hình “Giá Trị Kinh Tế”

Canada đang đánh giá ứng viên dựa trên:

• Khả năng làm việc ngay
• Mức độ phù hợp với ngành nghề
• Đóng góp cho nền kinh tế

Đây là sự chuyển đổi từ hệ thống điểm thuần túy sang mô hình lai (hybrid).

Kiểm Soát Số Lượng Nhập Cư

Các chính sách cũng liên quan đến:

• Nhà ở
• Hạ tầng
• Dịch vụ công

Điều này khiến cạnh tranh trong Express Entry ngày càng cao.

So Sánh: Hệ Thống Cũ Và Mới

Trước 2025

• Điểm job offer áp dụng rộng
• Tăng điểm mạnh (+50 / +200)
• Phụ thuộc nhiều vào LMIA
• Dễ bị lạm dụng

Dự Kiến 2026

• Áp dụng có chọn lọc
• Tập trung công việc chất lượng cao
• Kiểm soát chặt
• Kết hợp với draw theo ngành

Trọng tâm chuyển từ số lượng job offer sang chất lượng và tính phù hợp.

Ai Sẽ Được Hưởng Lợi?

1. Ứng Viên Có Job Offer Trong Ngành Ưu Tiên

Những người làm trong:

• Y tế
• Công nghệ
• Lao động tay nghề

sẽ có lợi thế lớn.

2. Người Đang Làm Việc Tại Canada

Ứng viên có:

• Kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Nhà tuyển dụng hỗ trợ

sẽ dễ được chọn hơn.

3. Lao Động Thu Nhập Cao

Các vị trí lương cao, kỹ năng cao sẽ được ưu tiên.

Ai Có Thể Bị Bất Lợi?

1. Công Việc Lương Thấp

Job offer lương thấp có thể không còn được tính điểm.

2. Phụ Thuộc Hoàn Toàn Vào Job Offer

Chỉ có job offer là không đủ—bạn vẫn cần hồ sơ mạnh.

3. Ngành Không Ưu Tiên

Ứng viên ngoài danh sách ưu tiên sẽ cạnh tranh khó hơn.

Chiến Lược Tối Ưu Cho Ứng Viên

Để tăng cơ hội định cư, bạn nên:

Tăng Điểm Nền Tảng

• IELTS/CELPIP cao
• Bằng cấp tốt
• Kinh nghiệm làm việc chất lượng

Chọn Ngành Nghề Đúng

Ưu tiên ngành đang thiếu nhân lực tại Canada.

Tích Lũy Kinh Nghiệm Tại Canada

Thông qua:

• Du học
• Work permit
• PNP

Xem Job Offer Là Lợi Thế Thêm

Không nên phụ thuộc hoàn toàn vào job offer.

Tương Lai Hệ Thống Nhập Cư Canada

Việc khôi phục điểm job offer cho thấy Canada đang xây dựng hệ thống nhập cư:

• Linh hoạt hơn
• Chính xác hơn
• Phục vụ trực tiếp nền kinh tế

Đây là sự kết hợp giữa:

• Năng lực cá nhân
• Nhu cầu tuyển dụng

Một hệ thống hiện đại, dựa trên dữ liệu và nhu cầu thực tế.

Kết Luận

Kế hoạch khôi phục điểm job offer trong Express Entry năm 2026 của IRCC không đơn thuần là quay lại chính sách cũ, mà là một bước tiến chiến lược.

Mục tiêu là:

• Lấp đầy khoảng trống lao động
• Thu hút nhân tài
• Đảm bảo tính minh bạch và công bằng

Đối với ứng viên, thông điệp rõ ràng là:

Hãy xây dựng hồ sơ mạnh, chọn đúng ngành nghề, và sử dụng job offer như một lợi thế cạnh tranh—không là yếu tố quyết định duy nhất.

Canada đã giới thiệu một danh mục mới trong hệ thống Express Entry dành cho các quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada, mở ra thêm một con đường để các lãnh đạo cấp cao đạt được thường trú nhân (PR). Chính sách này phản ánh chiến lược của chính phủ Canada trong việc giữ chân các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm đang đóng góp cho nền kinh tế trong nước.

Danh mục mới này tập trung vào các nghề quản lý cấp cao thuộc nhóm NOC 00, bao gồm những cá nhân lãnh đạo các tổ chức lớn trong nhiều lĩnh vực như tài chính, y tế, xây dựng và dịch vụ. Những ứng viên thuộc nhóm nghề này có thể nhận được Thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) để xin thường trú thông qua các đợt rút hồ sơ mục tiêu do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) tổ chức.

Dưới đây là các nhóm quản lý cấp cao có thể đủ điều kiện theo danh mục Express Entry mới này.

Danh Mục Express Entry Mới Dành Cho Quản Lý Cấp Cao

Danh mục này là một phần của chiến lược lựa chọn theo nhóm nghề (category-based selection) trong hệ thống Express Entry, hệ thống chính của Canada để quản lý hồ sơ nhập cư diện kinh tế.

Để đủ điều kiện trong danh mục quản lý cấp cao, ứng viên thường cần:

• Ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vai trò quản lý cấp cao trong vòng 3 năm gần nhất
• Làm việc trong nhóm nghề NOC 00
• Đủ điều kiện theo một trong các chương trình nhập cư thuộc Express Entry
• Có điểm Comprehensive Ranking System (CRS) cạnh tranh

Các đợt rút hồ sơ theo danh mục này cho phép chính phủ mời các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động Canada.

Những Nhóm Quản Lý Cấp Cao Có Thể Nhận ITA

Các nghề quản lý cấp cao nằm trong cấp bậc cao nhất của Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của Canada. Những chuyên gia này thường điều hành các tổ chức lớn hoặc các bộ phận quan trọng và chịu trách nhiệm về chiến lược phát triển dài hạn.

1. Quản Lý Cấp Cao Trong Lĩnh Vực Tài Chính, Truyền Thông và Dịch Vụ Kinh Doanh

Nhóm này bao gồm các lãnh đạo doanh nghiệp chịu trách nhiệm về chiến lược tài chính và hoạt động kinh doanh cấp cao.

Ví dụ về các vị trí:

• Giám đốc điều hành (CEO)
• Giám đốc tài chính (CFO)
• Phó chủ tịch doanh nghiệp
• Giám đốc truyền thông doanh nghiệp
• Lãnh đạo cấp cao trong các công ty tư vấn

Những nhà quản lý này thường chịu trách nhiệm:

• Định hướng chiến lược doanh nghiệp
• Quản lý đầu tư và tài chính
• Lãnh đạo hoạt động kinh doanh tổng thể

Các ngành thường tuyển dụng nhóm này gồm:

• Ngân hàng và tài chính
• Tư vấn doanh nghiệp
• Công nghệ
• Dịch vụ chuyên nghiệp

Do các vai trò này có ảnh hưởng lớn đến tăng trưởng kinh tế, Canada coi họ là nguồn nhân lực quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp và thị trường.

2. Quản Lý Cấp Cao Trong Y Tế, Giáo Dục, Dịch Vụ Xã Hội và Cộng Đồng

Những lãnh đạo trong nhóm này quản lý các tổ chức cung cấp dịch vụ thiết yếu cho xã hội.

Ví dụ về vị trí:

• Giám đốc điều hành bệnh viện
• Quản trị cấp cao tại các trường đại học
• Lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận
• Giám đốc các cơ quan dịch vụ xã hội
• Lãnh đạo tổ chức cộng đồng

Những chuyên gia này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống y tế, giáo dục và dịch vụ cộng đồng hoạt động hiệu quả.

Trong bối cảnh Canada đang đối mặt với thiếu hụt nhân lực trong các lĩnh vực công, các nhà quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này được đánh giá rất cao.

3. Quản Lý Cấp Cao Trong Thương Mại, Phát Thanh – Truyền Hình và Các Dịch Vụ Khác

Nhóm này bao gồm các lãnh đạo điều hành các doanh nghiệp lớn trong ngành bán lẻ, truyền thông và dịch vụ.

Các vị trí phổ biến:

• Lãnh đạo chuỗi bán lẻ
• Giám đốc điều hành công ty truyền thông hoặc phát thanh
• Lãnh đạo doanh nghiệp du lịch và khách sạn
• Giám đốc công ty giải trí
• Quản lý cấp cao trong các tập đoàn dịch vụ

Những ngành này đóng góp lớn cho nền kinh tế tiêu dùng và ngành dịch vụ của Canada, do đó kinh nghiệm lãnh đạo trong các lĩnh vực này được chính phủ ưu tiên.

4. Quản Lý Cấp Cao Trong Xây Dựng, Vận Tải, Sản Xuất và Tiện Ích

Nhóm này bao gồm các lãnh đạo phụ trách các ngành công nghiệp và cơ sở hạ tầng quan trọng.

Ví dụ về vị trí:

• Chủ tịch công ty xây dựng
• Giám đốc điều hành công ty vận tải
• Giám đốc nhà máy sản xuất
• Lãnh đạo trong ngành năng lượng
• Giám đốc doanh nghiệp tiện ích

Các ngành này có vai trò quan trọng trong:

• Phát triển cơ sở hạ tầng
• Chuỗi cung ứng
• Tăng trưởng kinh tế

Những quản lý cấp cao trong các lĩnh vực này thường quản lý đội ngũ nhân sự lớn, ngân sách đáng kể và chiến lược vận hành dài hạn.

Ví Dụ Về Một Đợt Rút Hồ Sơ Express Entry Cho Quản Lý Cấp Cao

Canada đã tổ chức một trong những đợt rút hồ sơ đầu tiên cho danh mục quản lý cấp cao vào năm 2026.

Một số điểm nổi bật:

• 250 Thư mời nộp hồ sơ (ITA) được phát hành
• Điểm CRS tối thiểu: 429
• Ứng viên cần kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vai trò quản lý cấp cao

Mức điểm này thấp hơn so với nhiều đợt rút hồ sơ Express Entry thông thường, cho thấy các đợt rút hồ sơ theo danh mục có thể giúp ứng viên có chuyên môn cụ thể tăng cơ hội nhận ITA.

Đối với nhiều lãnh đạo đang làm việc tại Canada, đây là con đường nhanh hơn để trở thành thường trú nhân.

Vì Sao Canada Ưu Tiên Quản Lý Cấp Cao?

Việc giới thiệu danh mục này phù hợp với chiến lược nhập cư dài hạn của Canada nhằm thu hút và giữ chân nhân tài có khả năng lãnh đạo.

Các quản lý cấp cao đóng góp cho nền kinh tế bằng cách:

• Lãnh đạo các tổ chức lớn
• Thúc đẩy đầu tư và mở rộng doanh nghiệp
• Tạo ra việc làm
• Nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh

Việc giữ chân những chuyên gia này giúp Canada tăng cường năng lực cạnh tranh toàn cầu và phát triển kinh tế bền vững.

Điều Này Có Ý Nghĩa Gì Với Ứng Viên Express Entry?

Đối với người lao động nước ngoài đang làm việc trong các vị trí quản lý cấp cao tại Canada, danh mục mới này có thể mang lại cơ hội lớn để được thường trú nhân.

Những ứng viên có thể hưởng lợi bao gồm:

• Lao động nước ngoài tạm thời trong vai trò lãnh đạo
• Quản lý cấp cao của các công ty đa quốc gia tại Canada
• Lãnh đạo trong các tổ chức giáo dục hoặc y tế
• Quản lý cấp cao trong ngành sản xuất hoặc cơ sở hạ tầng

Nếu họ đáp ứng các yêu cầu của Express Entry và có kinh nghiệm làm việc tại Canada, họ có thể trở thành ứng viên mạnh trong các đợt rút hồ sơ theo danh mục.

Triển Vọng Tương Lai Của Các Đợt Rút Hồ Sơ Theo Danh Mục

Trong những năm gần đây, Canada ngày càng sử dụng các đợt rút hồ sơ theo danh mục để giải quyết nhu cầu lao động cụ thể.

Ngoài quản lý cấp cao, các danh mục khác đã được ưu tiên bao gồm:

• Y tế
• STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học)
• Vận tải
• Thợ tay nghề cao
• Ứng viên có khả năng tiếng Pháp

Khi nhu cầu lao động thay đổi, nhiều danh mục mới có thể tiếp tục được bổ sung trong tương lai.

Kết Luận

Danh mục Express Entry mới dành cho quản lý cấp cao cho thấy nỗ lực của Canada trong việc giữ chân các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm đang đóng góp cho nền kinh tế quốc gia.

Các lãnh đạo trong các lĩnh vực như tài chính, y tế, xây dựng, thương mại và dịch vụ có thể được hưởng lợi từ các đợt rút hồ sơ mục tiêu dành riêng cho quản lý cấp cao.

Đối với những người có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong nhóm nghề quản lý cấp cao NOC 00, danh mục này có thể tăng đáng kể cơ hội nhận ITA để xin thường trú nhân.

Khi **Immigration, Refugees and Citizenship Canada tiếp tục điều chỉnh chiến lược nhập cư thông qua hệ thống Express Entry, các đợt rút hồ sơ theo danh mục như thế này sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình lực lượng lao động tương lai của Canada.

Canada đã có đợttuyển chọn Express Entry đầu tiên theo danh mục mới, hướng đến các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada ở vị trí quản lý cấp cao. Đây là một bước đi quan trọng trong chiến lược nhập cư của Canada nhằm thu hút những nhân sự có năng lực lãnh đạo và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nhiều ngành kinh tế.

Đợt tuyển chọn được tổ chức bởi Immigration, Refugees and Citizenship Canada thông qua hệ thống nhập cư nổi tiếng của Canada là Express Entry, nền tảng quản lý hồ sơ cho các chương trình nhập cư kinh tế liên bang.

Kết quả chính của vòng rút thăm Express Entry mới nhất

Vòng rút thăm đầu tiên theo danh mục dành cho quản lý cấp cao đã mang lại các kết quả sau:

• Số vòng rút thăm: #402
• Ngày tổ chức: 5/3/2026
• Danh mục: Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Số thư mời nộp hồ sơ (ITA): 250
• Điểm CRS tối thiểu: 429
• Quy tắc tie-breaking: 19/8/2025

Những ứng viên nhận được Thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) sẽ có 60 ngày để nộp đầy đủ hồ sơ xin thường trú nhân (PR) cho IRCC.

Mức điểm CRS tương đối thấp cho thấy Canada đang tích cực ưu tiên các chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada ở các vị trí quản lý cấp cao.

Danh mục Express Entry mới dành cho quản lý cấp cao là gì?

Danh mục nhập cư mới này tập trung vào các ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao tại Canada. Mục tiêu là giúp các doanh nghiệp tại Canada tuyển dụng những cá nhân có năng lực quản lý và kinh nghiệm chiến lược trong các tổ chức.

Thông thường, ứng viên đủ điều kiện cần:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada ở vị trí quản lý cấp cao
• Đáp ứng điều kiện của một trong các chương trình thuộc Express Entry, phổ biến nhất là Canadian Experience Class
• Có điểm CRS cạnh tranh trong hệ thống Express Entry

Phần lớn các vị trí quản lý cấp cao thuộc nhóm TEER 0 trong hệ thống phân loại nghề nghiệp của Canada là National Occupational Classification (NOC). Đây là các vị trí chịu trách nhiệm về chiến lược, điều hành tổ chức và giám sát hoạt động của doanh nghiệp hoặc cơ quan.

Vì sao Canada giới thiệu các danh mục Express Entry mới?

Trong những năm gần đây, Canada đã áp dụng hệ thống lựa chọn theo danh mục (category-based selection) nhằm điều chỉnh chính sách nhập cư phù hợp với nhu cầu thị trường lao động.

Phương pháp này cho phép chính phủ ưu tiên các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm trong những lĩnh vực đang thiếu nhân lực.

Trong năm 2026, Canada đã mở rộng các danh mục mới bao gồm:

• Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Nhà nghiên cứu có kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Nghề nghiệp trong lĩnh vực vận tải
• Nhân sự quân sự có kỹ năng chuyên môn

Các danh mục này bổ sung cho các nhóm ưu tiên đã có trước đó trong Express Entry, bao gồm:

• Ngành chăm sóc sức khỏe
• STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học)
• Lao động tay nghề cao (Skilled Trades)
• Nông nghiệp và thực phẩm nông nghiệp
• Ứng viên có khả năng tiếng Pháp

Thông qua cách tiếp cận này, IRCC có thể thu hút nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế của Canada.

Cách thức hoạt động của hệ thống chọn lọc theo danh mục

Các vòng rút thăm theo danh mục khác với các vòng rút thăm thông thường của Express Entry vì chúng tập trung vào một nhóm ứng viên cụ thể dựa trên nghề nghiệp hoặc kỹ năng.

Quy trình cơ bản gồm các bước:

1. Ứng viên tạo hồ sơ Express Entry.
2. Hồ sơ đủ điều kiện sẽ được đưa vào pool Express Entry và được chấm điểm CRS.
3. IRCC tiến hành các vòng rút thăm theo danh mục hoặc toàn bộ hệ thống.
4. Các ứng viên có điểm cao nhất sẽ nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA) xin thường trú nhân.

Nhờ cơ chế này, những ứng viên thuộc danh mục ưu tiên có thể nhận ITA với điểm CRS thấp hơn so với đợt tuyển chọn chung.

Điều này có ý nghĩa gì đối với các ứng viên Express Entry?

Việc giới thiệu danh mục dành cho quản lý cấp cao cho thấy Canada đang chuyển hướng sang chiến lược nhập cư có mục tiêu rõ ràng hơn.

Đối với các ứng viên, điều này đồng nghĩa với:

• Kinh nghiệm làm việc trong các ngành ưu tiên sẽ tăng cơ hội nhận ITA.
• Những người đã làm việc tại Canada có lợi thế lớn khi xin thường trú nhân.
• Các vòng rút thăm theo danh mục có thể có điểm CRS thấp hơn so với vòng rút thăm chung.

Vì vậy, các chuyên gia đang làm việc tại Canada ở vị trí quản lý có thể có con đường nhanh hơn để trở thành thường trú nhân thông qua Express Entry.

Triển vọng của Express Entry trong năm 2026

Vòng rút thăm dành cho quản lý cấp cao có thể chỉ là bước khởi đầu cho nhiều vòng rút thăm theo danh mục khác trong năm 2026.

Chính phủ Canada dự kiến sẽ tiếp tục phát hành ITA thông qua:

• Các vòng rút thăm theo danh mục
• Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP)
• Các vòng rút thăm dành cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada

Những sáng kiến này giúp Canada thu hút lao động tay nghề cao để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Kết luận

Vòng rút thăm Express Entry đầu tiên dành cho quản lý cấp cao đánh dấu một bước phát triển mới trong hệ thống nhập cư của Canada. Thông qua các danh mục mục tiêu, Canada có thể thu hút những chuyên gia có năng lực lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý đang cần thiết cho nền kinh tế.

Đối với những ứng viên đã làm việc tại Canada ở vị trí quản lý cấp cao, danh mục mới này có thể mang lại cơ hội nhanh hơn để đạt được thường trú nhân thông qua Express Entry.

Tỉnh bang New Brunswick của Canada đã mời hơn 600 ứng viên nhập cư nộp đơn xin thường trú nhân (PR) trong các vòng tuyển chọn gần đây. Các thư mời được phát hành thông qua New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP) và Atlantic Immigration Program (AIP), cho thấy chiến lược của tỉnh trong việc thu hút lao động tay nghề và giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Các đợt rút thăm diễn ra từ ngày 3 đến ngày 6 tháng 3 năm 2026, với tổng cộng 622 thư mời được gửi đến các ứng viên đủ điều kiện mong muốn định cư lâu dài tại Canada. Điều này cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của các chương trình nhập cư cấp tỉnh trong việc hỗ trợ thị trường lao động tại khu vực Atlantic Canada.

Tổng quan về đợt rút thăm nhập cư New Brunswick mới nhất

Chính quyền tỉnh tiếp tục tích cực lựa chọn những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động địa phương. Thông qua các đợt rút thăm này, New Brunswick tập trung thu hút những lao động có thể đóng góp vào sự phát triển kinh tế và giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong nhiều ngành nghề.

Thông tin chính của đợt rút thăm:

• Tổng số thư mời: 622
• Chương trình áp dụng: NBPNP và AIP
• Thời gian rút thăm: 3–6/3/2026
• Đối tượng mục tiêu: Lao động tay nghề và sinh viên quốc tế

Các chương trình này tạo cơ hội cho người lao động nước ngoài nhận thường trú nhân Canada, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp tại New Brunswick đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực.

Chương trình đề cử tỉnh bang New Brunswick (NBPNP) là gì?

New Brunswick Provincial Nominee Program là một trong những chương trình nhập cư quan trọng của Canada. Chương trình cho phép tỉnh bang đề cử các ứng viên nước ngoài đáp ứng nhu cầu lao động của địa phương để xin thường trú nhân thông qua Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Việc nhận được đề cử tỉnh bang giúp ứng viên tăng đáng kể cơ hội nhận được thư mời nộp hồ sơ PR, đặc biệt nếu họ đang có hồ sơ trong hệ thống Express Entry.

Các diện phổ biến của NBPNP

• Diện Lao động Tay nghề New Brunswick (Skilled Worker Stream)
• Diện Express Entry New Brunswick
• Diện Strategic Initiative (Sáng kiến chiến lược)
• Diện Doanh nhân (Business Immigration Stream)

Nếu ứng viên nhận được đề cử tỉnh bang thông qua Express Entry, họ sẽ được cộng thêm 600 điểm trong hệ thống CRS, gần như đảm bảo nhận được thư mời nộp hồ sơ xin thường trú nhân.

Chương trình Atlantic Immigration Program (AIP)

Atlantic Immigration Program là sáng kiến hợp tác giữa chính phủ liên bang và các tỉnh bang Atlantic nhằm giúp doanh nghiệp tuyển dụng lao động quốc tế và giữ chân nguồn nhân lực tay nghề cao.

Chương trình này áp dụng cho bốn tỉnh bang Atlantic:

• New Brunswick
• Nova Scotia
• Prince Edward Island
• Newfoundland and Labrador

Trong khuôn khổ AIP, các doanh nghiệp được chỉ định (designated employers) có thể tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc sinh viên quốc tế cho các vị trí đang thiếu nhân lực. Không giống một số chương trình khác, AIP không yêu cầu ứng viên phải tham gia hệ thống Express Entry.

Thay vào đó, ứng viên cần:

1. Nhận job offer từ một doanh nghiệp được chỉ định
2. Được tỉnh bang xác nhận (endorsement)
3. Nộp hồ sơ xin PR thông qua Immigration, Refugees and Citizenship Canada

Vì sao New Brunswick tăng số lượng thư mời nhập cư?

Giống như nhiều khu vực khác của Canada, New Brunswick đang đối mặt với các thách thức về nhân khẩu học, bao gồm dân số già hóa và thiếu hụt lao động trong nhiều ngành kinh tế.

Nhập cư được xem là giải pháp quan trọng giúp duy trì tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

Hiện nay, tỉnh bang đặc biệt cần lao động trong các lĩnh vực:

• Y tế và chăm sóc sức khỏe
• Lao động tay nghề (skilled trades)
• Sản xuất và chế tạo
• Vận tải và logistics
• Công nghệ thông tin
• Dịch vụ và du lịch – khách sạn

Thông qua NBPNP và AIP, tỉnh có thể tuyển chọn những ứng viên có kỹ năng phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Vai trò của chương trình đề cử tỉnh bang trong hệ thống nhập cư Canada

Các chương trình đề cử tỉnh bang ngày càng đóng vai trò quan trọng trong hệ thống nhập cư Canada. Thông qua các chương trình này, các tỉnh bang có thể lựa chọn những ứng viên có khả năng thành công và đóng góp kinh tế tại địa phương.

Lợi ích của đề cử tỉnh bang

• Tăng cơ hội nhận thư mời xin PR
• Con đường định cư cho lao động có job offer
• Cơ hội cho sinh viên quốc tế
• Khuyến khích định cư tại các khu vực ngoài những thành phố lớn

Đối với nhiều ứng viên, việc nhận đề cử từ New Brunswick Provincial Nominee Program là một trong những con đường nhanh nhất để trở thành thường trú nhân Canada.

Xu hướng nhập cư tại khu vực Atlantic Canada

Trong những năm gần đây, các tỉnh bang Atlantic đang mở rộng các chương trình nhập cư nhằm thu hút nhiều người nhập cư hơn và giải quyết tình trạng thiếu lao động.

Các sáng kiến như Atlantic Immigration Program được thiết kế nhằm hỗ trợ sự phát triển kinh tế tại các tỉnh bang nhỏ hơn.

Chính phủ khu vực Atlantic đang tập trung vào:

• Giữ chân sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp
• Thúc đẩy chương trình nhập cư dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp
• Khuyến khích định cư tại các cộng đồng nhỏ
• Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành thiết yếu

Những chính sách này đang giúp các tỉnh bang như New Brunswick phát triển bền vững và cạnh tranh hơn trong việc thu hút nhân lực quốc tế.

Điều này có ý nghĩa gì đối với ứng viên nhập cư?

Đối với những người đang có kế hoạch định cư Canada, các đợt rút thăm mới nhất cho thấy các chương trình nhập cư cấp tỉnh vẫn đang hoạt động rất tích cực và tạo nhiều cơ hội.

Ứng viên có thể tăng cơ hội nhận được thư mời bằng cách:

• Tạo hồ sơ trong hệ thống Express Entry
• Tìm job offer từ doanh nghiệp tại Canada
• Tích lũy kinh nghiệm trong các ngành nghề đang thiếu lao động
• Cải thiện điểm IELTS hoặc trình độ tiếng Pháp

Thông qua các chương trình như New Brunswick Provincial Nominee Program và Atlantic Immigration Program, lao động tay nghề và sinh viên quốc tế có thêm nhiều con đường để trở thành thường trú nhân Canada.

Kết luận

Các đợt rút thăm nhập cư mới nhất tại New Brunswick cho thấy tỉnh bang này tiếp tục cam kết thu hút nhân tài quốc tế. Việc mời 622 ứng viên thông qua NBPNP và AIP sẽ góp phần củng cố lực lượng lao động và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

Trong bối cảnh Canada tiếp tục phụ thuộc vào nhập cư để giải quyết tình trạng thiếu lao động, các chương trình đề cử tỉnh bang và các sáng kiến nhập cư khu vực sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong con đường định cư Canada của người lao động trên toàn thế giới.

Canada vừa gửi ra hơn 5.000 Thư mời nộp hồ sơ (ITA) xin thường trú thông qua hệ thống Express Entry, đánh dấu một trong những đợt rút thăm có điểm chuẩn thấp nhất trong vòng 12 tháng qua.

Đợt rút thăm mới nhất do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) tổ chức nhắm đến các ứng viên có khả năng tiếng Pháp, với điểm chuẩn Comprehensive Ranking System (CRS) chỉ 397.

Đây được xem là một cơ hội đáng chú ý cho nhiều ứng viên đang nằm trong hồ sơ Express Entry mong muốn trở thành thường trú nhân Canada.

Thông Tin Chính Về Đợt Rút Thăm Express Entry Mới Nhất

Đợt rút thăm được tổ chức vào ngày 4 tháng 3 năm 2026, với số lượng lớn ứng viên nhận được lời mời.

Tóm tắt đợt rút thăm:

• Số thư mời (ITA) được cấp: 5.500
• Loại đợt rút thăm: Danh mục ứng viên có khả năng tiếng Pháp
• Điểm CRS tối thiểu: 397
• Quy tắc tie-breaking: 10/10/2025
• Cơ quan phát hành: Immigration, Refugees and Citizenship Canada

Mức CRS 397 là mức điểm thấp nhất được ghi nhận trong khoảng một năm gần đây, mở ra cơ hội lớn cho các ứng viên có trình độ tiếng Pháp.

Vì Sao Điểm CRS Giảm Xuống 397?

Thông thường, hệ thống Express Entry yêu cầu điểm CRS khá cao, thường trên 480–520 trong các đợt rút thăm chung.

Tuy nhiên, đợt rút thăm này được tổ chức theo cơ chế lựa chọn theo danh mục (category-based selection) – một phương thức được chính phủ Canada áp dụng nhằm đáp ứng các nhu cầu kinh tế và lao động cụ thể.

Các ứng viên thuộc nhóm có khả năng tiếng Pháp được ưu tiên vì Canada đang muốn tăng số lượng người nhập cư nói tiếng Pháp ngoài tỉnh Quebec.

Điểm CRS thấp thường xảy ra khi:

• Đợt rút thăm hướng đến một nhóm ứng viên cụ thể
• Số lượng thư mời lớn
• Chính phủ cần đẩy nhanh mục tiêu nhập cư

Chiến Lược Thu Hút Người Nói Tiếng Pháp Của Canada

Canada đang tích cực thúc đẩy nhập cư từ các ứng viên nói tiếng Pháp nhằm hỗ trợ sự phát triển kinh tế và cân bằng dân số.

Chính phủ đặt mục tiêu tăng số lượng cộng đồng Pháp ngữ bên ngoài Quebec, đặc biệt tại các tỉnh như:

• Ontario
• Manitoba
• New Brunswick
• Alberta

Thông qua các đợt rút thăm dành riêng cho ứng viên có khả năng tiếng Pháp, những người đạt trình độ NCLC 7 trở lên có thể nhận được lời mời ngay cả khi điểm CRS không quá cao.

Xu Hướng Các Đợt Rút Thăm Express Entry Gần Đây

Trong năm 2026, Canada tiếp tục tổ chức nhiều đợt rút thăm với số lượng thư mời lớn.

Một số đợt rút thăm gần đây gồm:

Ngày	Loại rút thăm	Số ITA	Điểm CRS
04/03/2026	Nhóm tiếng Pháp	5.500	397
03/03/2026	Canadian Experience Class	4.000	508
01/2026	Provincial Nominee Program	681	746

Sự khác biệt về điểm CRS phản ánh cách hệ thống Express Entry ưu tiên các nhóm ứng viên khác nhau tùy theo mục tiêu của từng đợt rút thăm.

Express Entry Là Gì?

Hệ thống Express Entry là chương trình chính của Canada để quản lý hồ sơ nhập cư kinh tế.

Hệ thống này quản lý ứng viên trong ba chương trình nhập cư liên bang:

1. Federal Skilled Worker Program
2. Federal Skilled Trades Program
3. Canadian Experience Class

Ứng viên tạo hồ sơ trực tuyến và được chấm điểm theo Comprehensive Ranking System (CRS).

Hệ thống CRS đánh giá ứng viên dựa trên các yếu tố như:

• Tuổi tác
• Trình độ học vấn
• Kinh nghiệm làm việc
• Khả năng ngoại ngữ (Anh hoặc Pháp)
• Job offer tại Canada
• Đề cử từ tỉnh bang

Những ứng viên có điểm cao nhất sẽ nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA) để xin thường trú nhân.

Cách Hoạt Động Của Các Đợt Rút Thăm Theo Danh Mục

Từ năm 2023, Immigration, Refugees and Citizenship Canada đã triển khai category-based selection để giải quyết tình trạng thiếu lao động tại nhiều ngành nghề.

Các đợt rút thăm có thể ưu tiên:

• Ứng viên có khả năng tiếng Pháp
• Ngành y tế
• Ngành STEM
• Ngành vận tải
• Nông nghiệp và thực phẩm
• Các ngành nghề kỹ thuật

Nhờ đó, một số ứng viên vẫn có thể được mời ngay cả khi điểm CRS thấp hơn so với các đợt rút thăm thông thường.

Ý Nghĩa Của Đợt Rút Thăm Này Đối Với Ứng Viên

Đợt rút thăm với điểm CRS thấp mang lại nhiều tín hiệu tích cực cho các ứng viên.

Một số điểm đáng chú ý:

1. Điểm CRS dưới 400 vẫn có cơ hội

Các ứng viên có điểm CRS dưới 400 vẫn có thể nhận được lời mời nếu thuộc nhóm ưu tiên.

2. Tiếng Pháp trở thành lợi thế lớn

Việc cải thiện trình độ tiếng Pháp có thể giúp tăng đáng kể cơ hội định cư Canada.

3. Nhiều đợt rút thăm lớn có thể tiếp tục diễn ra

Canada dự kiến tiếp nhận hàng trăm nghìn người nhập cư mỗi năm, do đó hoạt động của hệ thống Express Entry sẽ tiếp tục sôi động.

Triển Vọng Express Entry Trong Năm 2026

Các chuyên gia dự đoán nhiều đợt rút thăm theo danh mục sẽ tiếp tục được tổ chức trong năm 2026 khi Canada cố gắng đạt các mục tiêu nhập cư quốc gia.

Một số xu hướng có thể bao gồm:

• Các đợt rút thăm quy mô lớn hơn
• Tăng ưu tiên cho ngành nghề thiếu hụt lao động
• Nhiều cơ hội hơn cho ứng viên nói tiếng Pháp
• Điểm CRS thấp hơn trong các đợt rút thăm mục tiêu

Kết luận

Đợt rút thăm mới nhất của hệ thống Express Entry đã mời hơn 5.000 ứng viên với điểm CRS chỉ 397, mức thấp nhất trong khoảng một năm qua.

Đây là minh chứng cho việc Immigration, Refugees and Citizenship Canada đang ngày càng sử dụng các đợt rút thăm theo danh mục, đặc biệt nhằm thu hút người nhập cư nói tiếng Pháp.

Đối với các ứng viên đang mong muốn định cư Canada, việc cải thiện ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn vẫn là những yếu tố quan trọng giúp tăng cơ hội nhận được Thư mời nộp hồ sơ thường trú nhân trong năm 2026.

Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố những thay đổi quan trọng đối với hệ thống Express Entry trong năm 2026. Theo đó, Canada sẽ ưu tiên ba nhóm nghề nghiệp mới thông qua các đợt tuyển chọn theo diện lựa chọn dựa trên nhóm ngành (category-based selection).

Những thay đổi này phản ánh nhu cầu thực tế của thị trường lao động Canada, nhằm đẩy nhanh quá trình cấp thường trú nhân (PR) cho những lao động có tay nghề cao, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế, đổi mới nghiên cứu và an ninh quốc gia.

Ba nhóm nghề nghiệp ưu tiên mới bao gồm:

1. Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada
2. Nhà nghiên cứu có kinh nghiệm làm việc tại Canada
3. Quân nhân có kinh nghiệm

Những cập nhật này sẽ tác động đáng kể đến các ứng viên đang có hồ sơ trong hệ thống Express Entry cũng như những người dự định nộp hồ sơ định cư Canada.

1. Quản Lý Cấp Cao Có Kinh Nghiệm Làm Việc Tại Canada

Canada đang tăng cường ưu tiên các chuyên gia quản lý cấp cao đã chứng minh năng lực trong môi trường làm việc tại Canada.

Nghề nghiệp	Mã NOC
Quản lý cấp cao – xây dựng, vận tải, sản xuất và tiện ích	00015
Các nhà quản lý cấp cao – thương mại, phát thanh truyền hình và các dịch vụ khác	00014
Các nhà quản lý cấp cao – y tế, giáo dục, dịch vụ xã hội và cộng đồng, và các tổ chức thành viên	00013
Các nhà quản lý cấp cao – tài chính, truyền thông và các dịch vụ kinh doanh khác	00012

Vì sao nhóm này được ưu tiên?

Các nhà quản lý cấp cao đóng vai trò quan trọng trong:

• Thúc đẩy mở rộng doanh nghiệp
• Hỗ trợ phát triển hạ tầng
• Tạo việc làm
• Tăng cường năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Canada

Ứng viên thường cần đáp ứng:

• Tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại Canada
• Kinh nghiệm trong vòng 3 năm gần nhất
• Đủ điều kiện theo một trong các chương trình liên bang thuộc Express Entry (CEC, FSWP hoặc FSTP)

2. Nhà Nghiên Cứu Có Kinh Nghiệm Làm Việc Tại Canada

Nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển học thuật, Canada đang ưu tiên các nhà nghiên cứu và chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục sau trung học.

Nghề nghiệp	Mã NOC
Trợ lý giảng dạy và nghiên cứu sau đại học	41201
Giáo sư và giảng viên đại học	41200

Ý nghĩa chiến lược

Chính phủ Canada mong muốn:

• Củng cố hệ thống nghiên cứu và giáo dục
• Thúc đẩy đổi mới công nghệ
• Giữ chân nhân tài quốc tế đã và đang làm việc tại Canada

Nhóm này đặc biệt có lợi cho sinh viên quốc tế sau tốt nghiệp đã chuyển sang giấy phép lao động và tích lũy kinh nghiệm nghiên cứu tại Canada.

3. Quân Nhân Có Kinh Nghiệm

Một điểm mới đáng chú ý là việc bổ sung nhóm ưu tiên dành cho quân nhân có kinh nghiệms, bao gồm cả một số công dân nước ngoài có chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp.

Nghề nghiệp	Mã NOC
Các thành viên thuộc lực lượng vũ trang Canada tham gia các hoạt động tác chiến.	43204
Các thành viên chuyên trách của Lực lượng Vũ trang Canada	42102
Các sĩ quan được phong hàm của Lực lượng Vũ trang Canada	40042

Mục đích của nhóm này:

• Hỗ trợ tuyển dụng cho Lực lượng Vũ trang Canada
• Giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự quốc phòng
• Công nhận kỹ năng và đào tạo quân sự chuyên môn cao

Ứng viên vẫn phải đáp ứng điều kiện của các chương trình kinh tế thuộc Express Entry và yêu cầu về tính hợp lệ nhập cư.

Tăng Yêu Cầu Kinh Nghiệm Làm Việc: Cập Nhật Quan Trọng

Một thay đổi đáng chú ý trong năm 2026 là việc điều chỉnh yêu cầu tối thiểu về kinh nghiệm làm việc đối với các đợt rút hồ sơ theo nhóm ngành.

Yêu cầu mới:

• Tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian liên tục
• Kinh nghiệm phải được tích lũy trong vòng 3 năm gần nhất

Trước đây, một số nhóm ngành chỉ yêu cầu 6 tháng kinh nghiệm. Vì vậy, ứng viên cần rà soát kỹ hồ sơ Express Entry của mình.

Một Số Nhóm Nghề Không Còn Được Ưu Tiên

Song song với việc bổ sung nhóm mới, một số ngành từng được ưu tiên — bao gồm một số nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp và chế biến nông sản — hiện không còn nằm trong diện được tuyển chọn theo nhóm ngành.

Điều này cho thấy sự điều chỉnh chiến lược nhập cư, tập trung vào lãnh đạo cấp cao, nghiên cứu và lĩnh vực quốc phòng.

Cơ Chế Lựa Chọn Theo Nhóm Ngành Trong Express Entry

Với cơ chế lựa chọn theo nhóm ngành, IRCC có thể:

• Tổ chức các đợt rút hồ sơ dành riêng cho từng nhóm nghề
• Mời ứng viên có điểm CRS thấp hơn so với các đợt rút chung
• Giải quyết nhanh các nhu cầu thiếu hụt lao động cụ thể

Tuy nhiên, ứng viên vẫn phải:

• Tạo hồ sơ Express Entry
• Đủ điều kiện theo chương trình kinh tế liên bang
• Duy trì điểm CRS cạnh tranh

Thuộc nhóm nghề ưu tiên sẽ làm tăng đáng kể cơ hội nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA) xin thường trú nhân.

Ứng Viên Nên Làm Gì?

Nếu bạn là:

• Quản lý cấp cao đang làm việc tại Canada
• Nhà nghiên cứu trong các cơ sở giáo dục hoặc viện nghiên cứu
• Quân nhân có tay nghề phù hợp

Đây có thể là cơ hội lớn để bạn tiến gần hơn đến thường trú nhân Canada.

Các bước nên thực hiện:

• Cập nhật hồ sơ Express Entry
• Kiểm tra mã ngành nghề (NOC) chính xác
• Xác nhận đủ 12 tháng kinh nghiệm theo yêu cầu
• Theo dõi các đợt rút hồ sơ theo nhóm ngành sắp tới

Triển Vọng Định Cư Canada Năm 2026

Những thay đổi trong Express Entry năm 2026 cho thấy Canada tiếp tục tinh chỉnh hệ thống nhập cư nhằm phù hợp với mục tiêu kinh tế và an ninh quốc gia.

Việc bổ sung ba nhóm nghề nghiệp mới thể hiện rõ định hướng:

• Thu hút nhân tài lãnh đạo cấp cao
• Đẩy mạnh đổi mới và nghiên cứu
• Tăng cường nguồn nhân lực quốc phòng

Đối với các chuyên gia đang làm việc tại Canada, đây là thời điểm quan trọng để đánh giá lại chiến lược định cư và tận dụng cơ hội mới.

Canada đã khởi đầu năm 2026 với một dấu mốc quan trọng trong hệ thống Express Entry. Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã tổ chức đợt rút thăm Canadian Experience Class (CEC) lớn thứ hai trong lịch sử, phát hành 8.000 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) xin thường trú nhân. Đợt rút thăm này cho thấy Canada đang ưu tiên mạnh mẽ các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada và tiếp tục dựa vào nguồn lao động trong nước để đáp ứng các mục tiêu nhập cư.

Thông Tin Chính Của Đợt Rút Thăm CEC Lịch Sử

• Chương trình: Canadian Experience Class (CEC)
• Ngày rút thăm: 7 tháng 1 năm 2026
• Số lượng ITA được phát hành: 8.000
• Điểm CRS tối thiểu: 511
• Quy tắc phân định (tie-breaking): Hồ sơ Express Entry được tạo trước 3:59 chiều (UTC), ngày 10 tháng 6 năm 2025

Đây là đợt rút thăm CEC riêng lẻ lớn thứ hai từng được tổ chức, chỉ đứng sau đợt rút thăm CEC “kỷ lục” năm 2021 trong giai đoạn đại dịch COVID-19.

Một Trong Những Mức Điểm CRS CEC Thấp Nhất Trong Những Năm Gần Đây

Mức điểm CRS 511 thấp hơn đáng kể so với hầu hết các ngưỡng điểm Express Entry trong năm 2025. Nguyên nhân chính đến từ số lượng thư mời lớn được phát hành, cho thấy cách tiếp cận linh hoạt và mở rộng hơn đối với các ứng viên đã và đang đóng góp cho thị trường lao động Canada.

Đối với nhiều lao động nước ngoài tạm thời và sinh viên quốc tế có kinh nghiệm làm việc tại Canada, đợt rút thăm này đã gia tăng đáng kể cơ hội nhận ITA.

Khởi Đầu Mạnh Mẽ Của Express Entry Trong Năm 2026

Đợt rút thăm CEC này là đợt rút thăm Express Entry thứ hai của năm 2026. Trước đó hai ngày, IRCC đã tổ chức một đợt rút thăm Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), phát hành 574 ITA với điểm CRS tối thiểu là 711.

Tổng cộng, hơn 8.500 ITA đã được phát hành chỉ trong tuần đầu tiên của năm 2026, cho thấy Canada đang đẩy mạnh tốc độ tiếp nhận hồ sơ ngay từ đầu năm.

Vì Sao Canada Ưu Tiên Ứng Viên CEC?

Ứng viên CEC thường được xem là đối tượng lý tưởng để trở thành thường trú nhân, bởi vì họ:

• Đã có kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada
• Có khả năng hòa nhập nhanh với thị trường lao động
• Cần ít hỗ trợ định cư hơn
• Có thể chuyển đổi nhanh chóng từ tình trạng tạm trú sang thường trú

Việc ưu tiên các đợt rút thăm CEC ngay từ đầu năm phản ánh chiến lược của IRCC trong việc chuyển đổi người tạm trú thành thường trú nhân một cách hiệu quả.

Đợt Rút Thăm Này Có Ý Nghĩa Gì Đối Với Ứng Viên Express Entry?

Đợt rút thăm lịch sử này gửi đi nhiều tín hiệu quan trọng cho các ứng viên Express Entry:

• Có thể sẽ có thêm nhiều đợt rút thăm CEC quy mô lớn trong năm 2026
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada tiếp tục là nhóm được ưu tiên hàng đầu
• Điểm CRS thấp hơn có thể xảy ra khi IRCC phát hành số lượng ITA lớn
• Việc duy trì hồ sơ Express Entry đang hoạt động và cập nhật đầy đủ là yếu tố then chốt

Đối với những ứng viên hiện đang làm việc tại Canada, đợt rút thăm này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện và cải thiện các yếu tố CRS như điểm ngôn ngữ và trình độ học vấn.

Triển Vọng Express Entry Trong Năm 2026

Trong bối cảnh chỉ tiêu nhập cư vẫn ở mức cao và Canada tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, nhiều đợt rút thăm Express Entry quy mô lớn được kỳ vọng sẽ diễn ra trong năm 2026. Việc tập trung sớm vào CEC cho thấy các ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Canada có thể tiếp tục hưởng lợi từ xu hướng lựa chọn thuận lợi trong thời gian tới.

Hệ thống Express Entry của Canada tiếp tục là một trong những lộ trình quan trọng nhất để xin thường trú nhân (PR) trong năm 2025. Mặc dù Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) không công bố thông tin cá nhân của ứng viên, nhưng dữ liệu các đợt rút thăm (draw), xu hướng điểm CRS và kết quả lựa chọn theo nhóm ngành cho thấy rất rõ những đối tượng nào đã thành công nhất trong năm nay.

Trong năm 2025, kết quả Express Entry không còn chỉ phụ thuộc vào điểm CRS cao, mà chịu ảnh hưởng mạnh từ các đợt rút thăm theo nhóm mục tiêu, ưu tiên ngôn ngữ và nhu cầu thị trường lao động, cũng như kinh nghiệm làm việc tại Canada. Dưới đây là phân tích đầy đủ về những ai đã thành công trong việc nhận thường trú nhân Canada qua Express Entry năm 2025.

Tổng Quan Về Express Entry Năm 2025

Hệ thống Express Entry quản lý ba chương trình nhập cư liên bang chính:

• Chương trình Lao động Tay nghề Cao Liên bang (FSWP)
• Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC)
• Chương trình Tay nghề Thợ lành nghề Liên bang (FSTP)

Bên cạnh đó, IRCC tiếp tục đẩy mạnh các đợt rút thăm theo nhóm ngành (category-based selection) nhằm đáp ứng chính xác hơn nhu cầu nhân lực của Canada.

Thay vì chỉ tổ chức các đợt rút hồ sơ toàn bộ chương trình, IRCC tập trung vào những nhóm ứng viên cụ thể, giúp nhiều người nhận được thư mời nộp hồ sơ (ITA) với mức điểm CRS thấp hơn trước đây.

1. Ứng Viên Biết Tiếng Pháp: Nhóm Thành Công Nhất Năm 2025

Ứng viên thành thạo tiếng Pháp là một trong những nhóm thành công nổi bật nhất trong hệ thống Express Entry năm 2025.

IRCC đã tổ chức nhiều đợt rút hồ sơ dành riêng cho ứng viên có năng lực tiếng Pháp, với mức điểm CRS thấp hơn đáng kể so với các đợt rút hồ sơ thông thường. Trong nhiều trường hợp, ứng viên chỉ cần điểm CRS từ cuối 300 đến giữa 400 vẫn có thể nhận ITA.

Vì sao ứng viên tiếng Pháp có lợi thế?

• Cam kết của Canada trong việc phát triển cộng đồng Pháp ngữ ngoài Quebec
• Nhóm rút hồ sơ riêng, mức độ cạnh tranh thấp hơn
• Điểm cộng CRS cao cho năng lực tiếng Pháp (NCLC 7 trở lên)

Hồ sơ điển hình thành công:

• Tiếng Pháp mạnh
• Tiếng Anh ở mức khá
• Kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài
• Không bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại Canada

Ứng viên đến từ châu Phi, châu Âu và Trung Đông sử dụng tiếng Pháp có lợi thế rất lớn trong năm 2025.

2. Ứng Viên Thuộc Chương Trình Canadian Experience Class (CEC)

Ứng viên thuộc Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC) tiếp tục là nhóm nòng cốt nhận thường trú nhân trong năm 2025.

Các đợt rút hồ sơ CEC diễn ra thường xuyên, đặc biệt nhắm đến lao động tạm thời và sinh viên quốc tế đang sinh sống và làm việc tại Canada.

Đặc điểm chung của ứng viên CEC thành công:

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada
• Có bằng cấp tại Canada
• Trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp cao
• Điểm CRS thường nằm trong khoảng 515 – 550

Nhiều sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp và làm việc theo Post-Graduation Work Permit (PGWP) đã chuyển sang thường trú nhân thành công qua CEC.

3. Nhóm Ngành Y Tế và Dịch Vụ Xã Hội (Lựa Chọn Theo Nhóm Ngành)

Một trong những thay đổi quan trọng nhất của Express Entry là việc tiếp tục áp dụng lựa chọn theo nhóm ngành ưu tiên.

Trong năm 2025, các chuyên gia y tế và dịch vụ xã hội được ưu tiên mạnh mẽ.

Các ngành nghề thường xuyên được chọn:

• Điều dưỡng và trợ lý điều dưỡng
• Bác sĩ và chuyên viên y tế
• Nhân viên công tác xã hội
• Nhân viên chăm sóc cá nhân
• Kỹ thuật viên y tế

Những đợt rút thăm này thường có điểm CRS thấp hơn, tạo cơ hội cho ứng viên không có kinh nghiệm làm việc tại Canada nếu đáp ứng yêu cầu về ngành nghề và ngôn ngữ.

4. Ứng Viên Được Đề Cử Tỉnh Bang (PNP)

Ứng viên nhận được đề cử tỉnh bang (PNP) gần như chắc chắn thành công trong Express Entry.

Một đề cử tỉnh bang giúp ứng viên được cộng 600 điểm CRS, đưa hồ sơ vượt xa ngưỡng rút thăm trong hầu hết các đợt mời.

Vì sao ứng viên PNP thành công cao?

• Tỉnh bang lựa chọn ứng viên có kỹ năng phù hợp nhu cầu địa phương
• Thường đi kèm với lời mời làm việc hoặc kinh nghiệm tại tỉnh
• Điểm CRS tăng mạnh, đảm bảo nhận ITA

Các tỉnh có số lượng ứng viên PNP Express Entry thành công cao gồm Ontario, Alberta, British Columbia, Manitoba và Saskatchewan.

5. Lao Động Tay Nghề Không Có Kinh Nghiệm Làm Việc Tại Canada

Trái với suy nghĩ phổ biến, không phải tất cả ứng viên thành công trong năm 2025 đều có kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Nhiều ứng viên nhận ITA nhờ:

• Kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài
• Trình độ ngôn ngữ tốt
• Nghề nghiệp thuộc nhóm ưu tiên
• Tham gia các đợt rút hồ sơ theo nhóm ngành hoặc tiếng Pháp

Điều này cho thấy Express Entry năm 2025 vẫn mở cửa cho ứng viên nộp hồ sơ từ nước ngoài, nếu có chiến lược phù hợp.

Xu Hướng Quốc Tịch Và Nhân Khẩu Học Năm 2025

Một số xu hướng nổi bật trong năm 2025:

• Công dân Ấn Độ tiếp tục chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số các ứng viên nhận ITA
• Các quốc gia khác có nhiều ứng viên thành công gồm:
  • Philippines
  • Nigeria
  • Cameroon
  • Trung Quốc
• Độ tuổi phổ biến của ứng viên thành công là từ giữa 20 đến giữa 30, độ tuổi được cộng điểm CRS cao nhất

Những Yếu Tố Quyết Định Thành Công Qua Express Entry Năm 2025

Dù thuộc nhóm nào, các ứng viên thành công thường có chung những điểm mạnh sau:

• Trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp cao
• Nghề nghiệp phù hợp nhu cầu thị trường lao động
• Có kinh nghiệm học tập hoặc làm việc tại Canada (đối với CEC)
• Được đề cử tỉnh bang
• Đủ điều kiện tham gia các đợt rút hồ sơ theo nhóm ngành

Kết Luận: Ai Thực Sự Thành Công Với Express Entry Năm 2025?

Trong năm 2025, thành công với Express Entry không còn chỉ dành cho những hồ sơ có điểm CRS cực cao. Thay vào đó, IRCC ưu tiên các ứng viên phù hợp với chiến lược nhập cư dài hạn của Canada.

Những nhóm thành công nhất gồm:

• Ứng viên biết tiếng Pháp
• Ứng viên Canadian Experience Class
• Chuyên gia ngành y tế và dịch vụ xã hội
• Ứng viên được đề cử tỉnh bang
• Lao động tay nghề cao thuộc nhóm ngành ưu tiên

Đối với những người có kế hoạch định cư Canada, kết quả Express Entry năm 2025 cho thấy tầm quan trọng của ngôn ngữ, lựa chọn ngành nghề và chiến lược hồ sơ phù hợp. Khi Canada hướng đến các mục tiêu nhập cư năm 2026, những xu hướng này nhiều khả năng sẽ tiếp tục.

Hệ thống Express Entry của Canada vừa ghi nhận một diễn biến đáng chú ý trong năm 2025 khi điểm chuẩn CRS của đợt rút thăm mới nhất giảm xuống dưới 400. Đây là một kết quả hiếm gặp và cho thấy xu hướng ngày càng rõ ràng của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) trong việc ưu tiên các đợt mời theo nhóm ngành và năng lực ngôn ngữ, đặc biệt là tiếng Pháp.

Bài viết này sẽ phân tích chi tiết đợt rút thăm mới nhất, lý do khiến điểm CRS giảm mạnh và ý nghĩa đối với các ứng viên Express Entry trong thời gian tới.

Thông tin chính về đợt rút thăm Express Entry mới nhất

Trong đợt mời gần đây, IRCC đã phát hành 6.000 thư mời nộp hồ sơ (ITA) theo diện năng lực tiếng Pháp. Điểm CRS tối thiểu là 399, thuộc nhóm thấp nhất trong lịch sử Express Entry hiện đại.

Thông tin nổi bật: – Loại rút thăm: Diện năng lực tiếng Pháp (category-based) – Số ITA phát hành: 6.000 – Điểm CRS tối thiểu: 399 – Quy tắc tie-break: Hồ sơ tạo trước cuối tháng 8/2025

So với các đợt rút thăm chung hoặc CEC thường yêu cầu trên 450 điểm, các đợt rút thăm theo nhóm tiếp tục cho thấy ngưỡng điểm thấp hơn đáng kể.

Vì sao điểm CRS lại giảm xuống dưới 400?

Có nhiều yếu tố dẫn đến mức điểm thấp bất thường này:

1. Ưu tiên ứng viên nói tiếng Pháp
Canada đang đẩy mạnh thu hút người nói tiếng Pháp ngoài tỉnh bang Quebec. Do đó, các đợt rút thăm diện tiếng Pháp thường có điểm CRS thấp hơn mặt bằng chung.

2. Quy mô rút thăm lớn
Việc phát hành tới 6.000 ITA trong một đợt đã mở rộng đáng kể phạm vi lựa chọn, kéo điểm chuẩn xuống thấp.

3. Sự thay đổi trong cơ cấu hồ sơ Express Entry
Nhiều đợt rút thăm lớn gần đây đã loại bỏ hàng nghìn hồ sơ có điểm cao, làm giảm mức cạnh tranh trong hệ thống.

4. Điều chỉnh chính sách ảnh hưởng đến CRS
Một số thay đổi trước đó, như việc loại bỏ điểm cộng cho job offer, đã làm phân bố điểm CRS thay đổi đáng kể.

Xu hướng hồ sơ Express Entry cuối năm 2025

Dữ liệu cuối năm 2025 cho thấy số lượng ứng viên có điểm CRS trên 500 đang giảm, trong khi các nhóm điểm trung bình và thấp trở nên cạnh tranh hơn, đặc biệt trong các đợt rút thăm theo nhóm.

Điều này cho thấy IRCC đang chủ động điều tiết hệ thống, vừa giảm tồn đọng hồ sơ vừa đáp ứng mục tiêu kinh tế – dân số.

Ý nghĩa đối với ứng viên Express Entry

Việc điểm CRS xuống dưới 400 mang lại nhiều tín hiệu tích cực:

• Ứng viên nói tiếng Pháp có lợi thế rất lớn, kể cả khi điểm CRS không cao.
• Nhiều hồ sơ trước đây khó cạnh tranh nay có cơ hội nhận ITA thông qua các đợt rút thăm theo nhóm.
• Các đợt rút thăm chung và CEC vẫn sẽ duy trì điểm cao, nhưng rút thăm theo nhóm dự kiến tiếp tục có ngưỡng thấp.

Việc cải thiện tiếng Pháp, tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc thuộc nhóm ngành ưu tiên sẽ giúp tăng đáng kể cơ hội định cư.

Triển vọng Express Entry năm 2026

Trong bối cảnh Canada đối mặt với thiếu hụt lao động, thay đổi dân số và áp lực giảm tồn đọng hồ sơ, Express Entry theo nhóm ngành và kỹ năng sẽ đóng vai trò ngày càng quan trọng trong năm 2026. Mặc dù điểm CRS dưới 400 không phổ biến, đợt rút thăm này cho thấy chiến lược lựa chọn mục tiêu của IRCC có thể tạo ra những cơ hội rất khác biệt.

Ứng viên nên theo dõi sát các thay đổi chính sách và điều chỉnh chiến lược hồ sơ phù hợp với ưu tiên mới của Canada.