Tổng hợp thông tin về các thay đổi mới nhất từ Canada và phân tích xu hướng tương lai từ RCIC iCanPR.
Để tải về tài liệu, vui lòng nhập thông tin bên dưới:
Chương trình đề cử tỉnh bang Saskatchewan (SINP) đã ra thông báo đóng 5 hạng mục nhập cư kể từ ngày 30/08/2024. Tin tức này ít nhiều gây hoang mang cho những người đang có kế hoạch nộp đơn xin giấy phép lao động theo các hạng mục này.
5 hạng mục này bao gồm:
Những ứng viên đủ điều kiện nộp đơn trong phân loại chăm sóc sức khỏe hiện có thể nộp đơn thông qua luồng Tài năng chăm sóc sức khỏe (Health Talent Pathway).
Những ứng viên nộp đơn đủ điều kiện trong dự án ngành Dịch vụ khách sạn có thể nộp đơn thông qua hạng mục lao động có tay nghề với danh mục giấy phép phụ hiện có.
Những ứng viên đủ điều kiện xin giấy phép lao động trong hạng mục dự án tài xế xe tải đường dài hiện có thể nộp đơn thông qua hạng mục công nhận lành nghề, có một tiểu mục giấy phép lao động hiện hành.
Khi chương trình thí điểm tuyển dụng lao động có tay nghề khó tuyển (Hard To Fill Skills Pilot) đã đóng cửa hoàn toàn, những ứng viên đủ điều kiện được phép nộp đơn thông qua các loại giấy phép lao động hiện có hoặc các con đường thay thế khác.
Những ứng viên đủ điều kiện cho hạng mục công nhân nông nghiệp bán lành nghề có giấy phép lao động hiện hành có thể nộp đơn thông qua con đường tài năng nông nghiệp (Agriculture Talent Pathway).
Nền kinh tế của Saskatchewan là một trong những nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ nhất Canada, và để duy trì đà tăng trưởng này, chương trình đề cử tỉnh bang Saskatchewan (SINP) cung cấp các luồng Nghề nghiệp theo nhu cầu của tỉnh bang.
Các luồng này được thiết kế để giải quyết nhu cầu thị trường lao động cụ thể của tỉnh bang bằng cách đề cử những người nhập cư có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề theo nhu cầu vào năm 2024.
Luồng nghề nghiệp theo nhu cầu là một phần của chương trình Saskatchewan International Skilled Worker, khi đó những người nhập cư có tay nghề và kinh nghiệm trong một trong những nghề nghiệp theo nhu cầu của tỉnh bang Saskatchewan có thể đủ điều kiện bằng cách đạt điểm cao trên Bảng đánh giá điểm SINP. Sau đó, các ứng viên đủ điều kiện có thể nộp Biểu hiện sự quan tâm (EOI) để được xem xét cho luồng này.
Chương trình đề cử của tỉnh bang Saskatchewan (SINP) được xây dựng dựa trên sự hợp tác của chính quyền tỉnh bang và chính phủ Canada thông qua Cơ quan Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch (IRCC). Thông qua chương trình này, những ứng viên tương lai với những kỹ năng và kinh nghiệm do tỉnh bang đề cử có thể nhận được Thư đề cử Saskatchewan, cho phép công dân quốc tế nộp đơn xin thường trú (PR) tại Canada với thời gian xét duyệt nhanh hơn các chương trình nhập cư khác.
Từ ngày 28 tháng 8, những người tạm trú tại Canada bằng thị thực du lịch sẽ không còn được phép nộp đơn xin Giấy phép lao động tại Canada.
Chính sách này được đưa ra vào tháng 8/2020 để hỗ trợ du khách ở Canada không thể trở về nhà do biên giới đóng cửa liên quan đến đại dịch COVID-19.
Theo chính sách này, du khách có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mà không cần phải rời khỏi Canada. Ngoài ra, bất kỳ ai đã có giấy phép lao động trong vòng 12 tháng trước đó nhưng đã thay đổi tình trạng nhập cư của mình thành “du khách” đều đủ điều kiện để “làm việc hợp pháp tại Canada trong khi chờ quyết định về đơn xin giấy phép lao động mới của họ”.
Ban đầu, chính sách này dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 28/02/2025. Tuy nhiên, Bộ Di trú, Tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) cho biết họ sẽ chấm dứt chính sách này ngay bây giờ như “một phần trong nỗ lực chung của chúng tôi nhằm hiệu chỉnh lại số lượng thường trú nhân tạm thời tại Canada và bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống di trú”.
Bộ cho biết các đơn xin nộp theo chính sách này trước ngày 28/08 vẫn sẽ tiếp tục được xử lý.
Quyết định cấm du khách nộp đơn Xin giấy phép lao động từ bên trong Canada đánh dấu một sự thay đổi chính sách quan trọng với những tác động tiềm tàng rộng lớn. Dù nhằm nâng cao tính minh bạch của hệ thống nhập cư, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mới cho cả người lao động tiềm năng và các nhà tuyển dụng Canada. Khi cảnh quan nhập cư tiếp tục thay đổi, các bên liên quan sẽ cần phải thích ứng với những thay đổi này và tìm cách điều chỉnh trong môi trường quy định mới.
Anh D.Q.Trần
35 tuổi
Công nhân xây dựng
Tiếng Anh tương đương CLB 5
Hồ sơ người phụ thuộc: vợ và 1 con
Chính phủ Canada đã tuyên bố sẽ ngừng xử lý Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) mức lương thấp cho Chương trình lao động nước ngoài làm việc tạm thời (TFWP) tại một số thành phố. Quyết định này được công bố vào ngày 26/08/2024, đánh dấu một sự thay đổi đáng kể trong việc quản lý lao động nước ngoài tại Canada và nhằm giải quyết các mối quan ngại đang diễn ra trên thị trường lao động và kinh tế.
Có hiệu lực từ ngày 26 tháng 9 năm 2024, Chính phủ Canada sẽ thực hiện các thay đổi sau đối với Chương trình TFW:
1. Đánh giá tác động thị trường lao động: Chính phủ sẽ từ chối xử lý LMIA trong luồng lao động mức lương thấp đối với các khu vực đô thị điều tra dân số có tỷ lệ thất nghiệp 6% trở lên. Tuy nhiên, sẽ có ngoại lệ đối với các công việc trong các lĩnh vực quan trọng đối với an ninh lương thực, bao gồm nông nghiệp sơ cấp, chế biến thực phẩm và chế biến cá, cũng như trong xây dựng và chăm sóc sức khỏe.
2. Giới hạn 10% đối với lao động nước ngoài: người sử dụng lao động sẽ không được phép thuê quá 10% tổng lực lượng lao động của mình thông qua Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP). Các ngoại lệ sẽ được áp dụng cho các lĩnh vực quan trọng tương tự được đề cập ở trên.
3. Giảm thời hạn làm việc: Thời hạn làm việc tối đa đối với người lao động được thuê thông qua luồng Lương thấp sẽ được giảm xuống còn 1 năm so với giới hạn hai 2 trước đó.
Nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động, Phát triển lực lượng lao động và Ngôn ngữ, ngài Randy Boissonnault, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào lực lượng lao động trong nước. “Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên thị trường khi người Canada không thể đảm nhiệm những vị trí đó. Hiện tại, chúng tôi biết rằng có nhiều người Canada đủ điều kiện để đảm nhiệm các vị trí tuyển dụng. Những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện ngày hôm nay sẽ ưu tiên người lao động Canada và đảm bảo người Canada có thể tin tưởng rằng chương trình này đang đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế của chúng tôi”.
Hiện tại, các nhà tuyển dụng được khuyến khích tìm hiểu các nguồn nhân tài trong nước, bao gồm những người trẻ tuổi, người mới đến và người khuyết tật. Chính phủ cũng kêu gọi các nhà tuyển dụng đầu tư vào việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho những nhân viên hiện tại của mình để thích ứng với những điều kiện kinh tế đang thay đổi. Chính phủ đã cam kết theo dõi chặt chẽ các điều kiện của thị trường lao động và thực hiện thêm các điều chỉnh đối với Chương trình TFW khi cần thiết.
Thêm vào đó, một đợt xem xét lại chương trình được lên kế hoạch trong vòng 90 ngày tới, có thể dẫn đến những thay đổi trong luồng lương cao, các ngoại lệ theo ngành và việc xử lý các đơn xin LMIA hiện có.
Quyết định dừng xử lý các đơn xin LMIA mức lương thấp ở một số thành phố đánh dấu sự thay đổi đáng kể trong cách tiếp cận của Canada đối với việc quản lý thị trường lao động và lực lượng lao động nước ngoài tạm thời. Mặc dù chính sách này nhằm mục đích tăng cường cơ hội việc làm cho người lao động Canada và khuyến khích đầu tư vào nhân tài địa phương, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mới cho các nhà tuyển dụng, những người sẽ cần phải thích ứng với những thay đổi này.
Chúng tôi đang tuyển dụng 10 Đầu Bếp Món Âu có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng cần có kinh nghiệm chế biến đa dạng các món ăn kiểu Âu, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng cao và duy trì một gian bếp sạch sẽ, hiệu quả.
Yêu Cầu:
Lộ Trình Định Cư: Vị trí này mang lại cơ hội xin thường trú cho ứng viên và gia đình thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Saskatchewan (SINP).
Việc làm thật! Hãy liên hệ iCanPR để được tư vấn thêm
Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý hồ sơ di trú cho khách hàng theo các chương trình di trú của Canada.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình chuẩn bị tài liệu và hoàn thiện các biểu mẫu liên quan đến các chương trình di trú.
Theo dõi tiến trình hồ sơ, phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo hồ sơ được xử lý đúng thời hạn.
Cập nhật và tư vấn cho khách hàng về các chính sách và quy định di trú mới nhất của Canada.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình di trú.
Phối hợp với các chuyên gia di trú và luật sư để xử lý các trường hợp phức tạp.
Tư vấn cho khách hàng về các chương trình di trú, điều kiện và quy trình nộp hồ sơ.
Giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chính xác cho khách hàng.
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau như mạng xã hội, sự kiện, hội thảo, và đối tác liên kết.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình chuẩn bị hồ sơ di trú.
Đảm bảo hồ sơ của khách hàng được nộp đúng hạn và theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ.
Báo cáo và đánh giá:
Đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ.
